TTT培训师职业化成长训练教程
简介：第一部分、职业训练导论； 第二部分、培训师的现场呈现； 第三部分、课程开发与教材编写； 第四部分、企业内部训练的实施； 第五部分、培训师的自我成长。
文档关键字： 职业训练,现场呈现,课程开发,教材编写,内部训练,自我成长
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第三章 培训与开发
简介：第一节 制定培训与开发计划； 第二节 指导培训实施； 第三节 培训质量与效果评估。
文档关键字： 培训与开发,制定计划,指导培训实施,培训质量,效果评估
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培训
简介：第一节 培训目的； 第二节培训制度； 第三节培训的一般过程； 第四节培训需求分析； 第五节制定培训计划（针对一个培训项目的计划）； 第六节实施培训过程中应注意的问题； 第七节培训成果转化； 第八节培训效果评估； 第九节新员工培训..
文档关键字： 培训目的,培训制度,培训过程,需求分析,培训计划,成果转化,效果评估
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培训与开发
简介：一、国家培训政策与企业需求； 二、培训与开发； 三、企业需要与培训提供之间的关系； 五、培训成果转化； 六、培训效果评估； 七、培训与开发； 八、培训投入与产出的平衡。
文档关键字： 国家培训政策,企业需求,培训成果转化,培训效果评估
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青年办事能力训练
简介：一、必须解决的五大心理问题； 二、办事能力增强的六大原则； 三、办事常用的六大手段。
文档关键字： 办事能力训练,心理问题,增强办事能力的原则,办事手段
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小肥羊公司员工培训教材
简介： 第一章 企业文化与发展史； 第二章 服务礼仪； 第三章 服务意识； 第四章 服务心理及团队意识； 第五章 服务语言； 第六章 操作技能； 第七章 服务技巧与细节； 第八章 流程； 第九章 菜单、酒水、茶知识。
文档关键字： 小肥羊,企业文化,发展史,服务礼仪,服务意识,服务心理,团队意识,服务语言,操作技能,服务技巧,流程
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员工基本职业素质培训－ －科学的工作方法
简介：第1章 使你的工作系统化； 第2章 学会用PDCA循环法； 第3章 计划化你的工作； 第4章 给你的工作吃“高效丹”； 第5章 用图表来检查你的工作； 第6章 创造性地解决问题；
文档关键字： 系统化,PDCA循环法,计划化,"高效丹”,图表,检查工作,创造性
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年度培训计划制定与实施管理
简介：培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构； 制定年度培训计划过程与技巧； 年度培训计划写作要点； 年度培训计划与预算方案范例； 年度培训计划推介； 常见问题与表格；
文档关键字： 培训,培训计划,,培训实施,培训管理
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超市管理培训
简介：超市商品定位； 超市人事结构； 超市商品分类； 超市商品价格； 超市商品决定； 超市采购谈判； 超市商品促销； 超市商品陈列；
文档关键字： 商品定位,人事结构,商品分类,商品价格,商品决定,采购谈判,商品促销,商品陈列
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麦肯锡—战略咨询培训手册
简介：第1章: 战略目标； 第2章: 定义经营单元战略； 第3章: 发展战略思考流程； 第4章: STI/MSF战略流程。
文档关键字： 战略目标,价值模型,源经及战略,发展战略流程,STI/MSF战略流程
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