【实例】华为公司优秀研发员工的素质模型
简介：研发素质模型--------思维能力； 研发素质模型--------成就导向； 研发素质模型--------团队合作； 研发素质模型--------学习能力； 研发素质模型--------坚韧性； 研发素质模型--------主动性；
文档关键字： 华为公司,优秀研发员工,素质模型,研发素质模型
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【实例】核心能力模型（附：“技术人员”职务、晋升政策..
简介：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关..
文档关键字： 核心能力模型,技术评级办法
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主持人应具备的基本技能
简介：主持人必备的基本技能： 语言表达； 现场掌控； 导入结束；
文档关键字： 主持人应具备基本技能,语言表达,现场掌控,导入结束
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优秀企业解决方案-员工胜任力模型
简介：1、胜任力模型及构成； 2、高管人员胜任力模型； 3、管理序列人员胜任力模型； 4、财务序列人员胜任力模型； 5、制造序列人员胜任力模型； 6、研发序列人员胜任力模型；
文档关键字： 员工胜任力模型,胜任力
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人力资源素质模型
简介：华为人力资源管理体系的搭建应该始于《华为基本法》，在基本法里华为明确了人力资源管理的铁三角，即价值创造体系、价值评价和价值分配体系，这三个体系构成了华为人力资源管理价值链，成为华为人力资源管理的核心。
文档关键字： 华为,素质模型,人力资源管理
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【人力资源能力成熟度模型PCMM】
简介：1. PCMM基本介绍； 2. PCMM基本框架； 3.PCMM成熟等级； 4. PCMM关键过程领域； 5. PCMM作用及应用；
文档关键字： 人力资源能力,PCMM,PCMM成熟等级
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渠道销售系列能力胜任培训
简介：专业序列及专业序列能力评估； 项目背景及胜任能力模型设计发展思路； 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论； 如何使用胜任能力评估工具； 如何与员工沟通？
文档关键字： 渠道销售系列,能力胜任培训,胜任能力
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能力素质模型专题沟通
简介：1、能力素质模型的目的； 2、能力素质模型库构建； 3、能力素质模型在岗位中的应用； 4、能力素质模型在全员绩效管理中的应用； 5、能力素质模型实施后的管理措施；
文档关键字： 能力素质模型,全员绩效管理
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联想集团HR能力体系模型和应用
简介：联想集团HR胜任能力体系的发展方法； 联想集团HR胜任能力体系简介； 联想HR胜任能力体系的应用；
文档关键字： 联想集团,HR能力体系模型,胜任能力体系
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晋升中高层管理人员必须掌握的六项修炼
简介：第1讲 中高层管理人员面临的市场环境与竞争压力： 1.企业不同阶段对于管理者的要求； 2.中高层管理者的发展趋势； 第2讲 中高层管理人员的六项修炼 第3讲 中高层管理人员的“软”“硬”技能 1、“硬”技能的获取； 2、“软”技能的提高；
文档关键字： 中高层管理人员修炼,时间管理,授权技术
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