联想集团HR胜任能力体系及应用介绍
简介：联想集团HR胜任能力体系的发展方法； 联想集团HR胜任能力体系简介； 联想HR胜任能力体系的应用；
文档关键字： 联想集团,HR胜任能力体系,胜任能力
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客户经理胜任力模型及行为量表
简介：一、“能力”的概念； 二、“岗位胜任能力模型”的概念； 三、客户经理类岗位胜任能力模型； 四、岗位胜任能力定义及行为量表；
文档关键字： 客户经理,胜任力模型,行为量表
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核心能力模型库(胜任力模型)
简介：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关..
文档关键字： 核心能力模型库,胜任力模型,胜任力
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合格的职业经理人应具备哪些素质
简介：所谓职业经理人，即以经营管理企业为职业，将经营企业的成功视为自己人生成功，通过管理企业来实现自身价值的专职管理者。是不是专职替业主打点企业的人就是一个合格的职业经理人呢？绝不，中国合格的职业经理人至少应具备所谓“四能”、“三素”..
文档关键字： 职业经理人,经理人素质
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国际职位评估体系使用手册(V3.1)企业应用版
简介：国际职位评估体系使用手册(V3.1)企业应用版
文档关键字： 国际职位评估体系,职位评估
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管理人员素质测评方案范例
简介：一、前期调查准备工作； 二、构建销售经理胜任素质模型； 三、选择测评方法、编制测评工具； 四、实施测评； 五、处理测评数据； 六、撰写测评报告； 七、跟踪评估结果；
文档关键字： 管理人员,素质测评方案,素质模型,测评报告
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管理工具模板：员工胜任力模型建立方法
简介：一、管理工具名称； 二、基本介绍； 三、管理工具操作介绍； 四、操作要领与经验； 五、胜任力模型案例；
文档关键字： 胜任力模型,管理工具
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高层管理者胜任特征模型的评价研究
简介：胜任特征的基本层面； 研究过程 ； 预试研究； 胜任特征模型的开发构思； 应用成效；
文档关键字： 高层管理者,胜任特征模型,胜任力
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