专业序列能力体系发展与评估
简介：专业序列及专业序列能力评估； 项目背景及胜任能力模型设计发展思路； 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论； 如何使用胜任能力评估工具； 如何与员工沟通？
文档关键字： 专业序列能力体系,胜任能力模型,胜任能力
级别：| 积分：0 分 | 大小：334.00KB | 下载：6074次 | 上传：2012-08-01
中国HR太年轻 资历有待提升
简介：“只选对的，不选贵的”HR 们一直高呼着口号，带着放大镜满地找人才。但事情却并非那么简单，人才市场供需不平衡的状况依旧令人焦灼。
文档关键字： 招聘,HR素质
级别：| 积分：0 分 | 大小：98.94KB | 下载：5035次 | 上传：2012-08-01
职业化素质系统评价
简介：＊素质与潜能； ＊素质模型的建立流程与方法； ＊素质模型的作用； ＊如何进行素质评价； ＊素质评价在人力资源开发与管理中的应用。
文档关键字： 职业化素质系统评价,素质,潜能,素质模型,素质评价
级别：| 积分：0 分 | 大小：177.03KB | 下载：5140次 | 上传：2012-08-01
员工胜任素质模型
简介：第1章 胜任素质模型的建立； 第2章 高层管理人员胜任素质模型； 第3章 市场部胜任素质模型； 第4章 销售部胜任素质模型； 第5章 生产部胜任素质模型； 第6章 质检部胜任素质模型； 第7章 采购部胜任素质模型； 第8章 财务部胜任素..
文档关键字： 员工胜任素质模型,胜任素质
级别：| 积分：100 分 | 大小：517.00KB | 下载：5517次 | 上传：2012-08-01
优秀经理人应具备的素质
简介： 没有谁生下来就是经理，就是企业家。只有在创业、工作中不断完善，逐渐突破和挑战自我，历经磨练，才会逐渐成为一个合格优秀的经理。优秀的经理人应具备以下几个特质：
文档关键字： 优秀经理素质
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.17KB | 下载：4718次 | 上传：2012-08-01
优秀的医药代表应该具备那些素质
简介：地区经理的重要工作之一就是建立一支合格的医药代表队伍，要顺利开展销售部的工作，很大意义上取决于是否有一支素质高，业务能力强的医药代表队伍。优秀的医药代表应该具备那些素质?
文档关键字： 优秀医药代表素质
级别：| 积分：0 分 | 大小：97.00KB | 下载：4654次 | 上传：2012-08-01
优秀导购员必备素质
简介： 作为一名优秀的导购员除了具备强大的执行力和严格遵守公司的各项规章制度和商场的各种规定之外，还应具备以下四点基本素质与要求： 一、丰富的产品知识； 二、娴熟的促销技巧 ； 三、真诚的服务心态； 四、良好的同事关系；
文档关键字： 优秀导购员必备素质,导购员素质,促销技巧,服务心态
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.50KB | 下载：4975次 | 上传：2012-08-01
网站运营总监能力要求
简介：一、网站方面能力； 二、技术方面能力； 三、运营方面能力；
文档关键字： 网站运营总监,能力要求
级别：| 积分：0 分 | 大小：4.48KB | 下载：4873次 | 上传：2012-08-01
手机扫描下载，想看就看
