营运管理操作手册
简介：第一章 公司企业文化； 第二章、公司组织机构图； 第三章、人力资源部岗位职责； 第四章、员工考核管理制度与程序； 第五章、餐饮部管理规范； 第六章、出品部岗位职责； 第七章、财务部岗位职责
文档关键字： 营运管理操作手册,企业文化,组织机构图,岗位职责,员工考核管理制度
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现代行政管理岗位资格培训
简介：一、从公共行政到公共管理； 二、关于公共管理的基本主题：公共供求关系； 三、关于政府职能转变的问题； 四、关于建立公共行政体制的问题； 五、关于全面建立法治政府的问题； 六、关于建设公共服务型政府的问题； 七、关于建立公共财政体..
文档关键字： 公共管理,公共行政体系,法治政府,公共服务型政府,人才强国战略
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素质（能力）模型
简介：一、成就和行为； 二、亚努斯的素质模型。
文档关键字： 成就和行为,亚努斯的素质模型
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胜任特征评价
简介：一、胜任特征评价法的背景； 二、胜任特征的基本概念； 三、胜任特征评价方法； 四、胜任特征评价的步骤； 五、胜任特征的五大类通用模型； 六、通用胜任特征字典；
文档关键字： 胜任特征评价法,胜任特征评价步骤,胜任特征通用模型,通用胜任特征字典
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胜任力模型与测评技术应用
简介： 胜任力模型及其构建； 测评技术及其应用；如何建立以胜任力为核心的测评体系； 如何快速、高效构建胜任模型及与测评的“亲密接触”。
文档关键字： 胜任力,胜任力模型,测评技术
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企业如何培育提升核心能力
简介：一、基础篇 第 1 讲 什么是核心能力； 第 2 讲 为什么要培育核心竞争力； 第 3 讲 核心能力的结构与维度； 二、创新篇 第 4 讲 企业核心竞争力产生于技术创新； 第 5 讲 企业核心竞争力产生于组织创新； 第 6 讲 企业核..
文档关键字： 企业核心能力,核心竞争力产生,核心竞争力培育方法,误区,成功模式,企业家精神
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培养您的领导能力
简介： 什么是领导力；领导力的四个条件；调整您的领导风格；高级主管应具备的能力；激励部属的技巧；处理人的问题；发挥您的团队力量。
文档关键字： 领导力,领导风格,高级主管应具备能力,激励技巧,团队力量
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能力－忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用
简介：一、能力－忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用： 1、职务分析的最基本问题； 2、薪酬设计的基本问题； 3、绩效管理的基本问题； 二、逻辑基础： 1、组织能力理论； 2、组织知识创造原理； 3、知识资本理论。
文档关键字： 能力－忠诚模型,职务分析,薪酬设计,绩效管理,组织能力理论,组织知识创造原理,知识资本理论
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能力素质模型专题沟通
简介：1、能力素质模型的目的； 2、能力素质模型库构建； 3、能力素质模型在岗位中的应用； 4、能力素质模型在全员绩效管理中的应用； 5、能力素质模型实施后的管理措施。
文档关键字： 能力素质模型,能力素质模型库,全员绩效管理
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