6S评分表
简介：6S非生产区评分表 6S生产区评分表
文档关键字： 评分表,6S,,6S评分表
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如何处理企业内部小团体的问题
简介：1、选人的依据要准确、全面 2、在人员安置上，要注意把相互关系密切的员工安置在不同部门或车间 3、加强入职培训与企业制度、文化宣导 4、加强公司层面的绩效管理与制度管理 5、处置果断、结果公开 6、对招聘需求方面要有一定的前瞻性，提前..
文档关键字： 人才的选育用留,,,小团体,,人力资源管理
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人力资源危机的类型与指标
简介：不论是企业内部原因还是外部原因引发的危机，最终都会涉及到企业的人力资源，人力资源要么成为企业危机产生的原因，要么成为危机的关联因素。我们可以通过对相关管理指标的衡量来判断人力资源管理危机的主要类型。
文档关键字： 人力资源危机,HR危机类型,HR危机指标
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人力资源管理技巧
简介： 一个合格优秀的人力资源管理者，必须是能够在传统的人事管理的基础上，最大限度地发掘员工潜力，培养员工技能为岗位技能为岗位选送合格人才，为人才确定合适的岗位，做到人尽其才、各得其所的作用人。
文档关键字： 人力资源管理,,管理技巧
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企业的人力资源管理要实行财务化
简介：人员流动的成本分析 人才就是具备企业所需技能的人 年轻人在想什么 人力资源部该做什么 商业伙伴——人力资源未来的模式
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基于EXCEL的精细人力资源管理与分析模型
简介：你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错 你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理 你可以方便地制作工资表，并在几分钟内做出各类薪酬统计分析 你可以建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围 你可以通过离..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源分析模型,人力资源
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人力资源模块中 常用的计算公式
简介：招聘、薪酬、培训、员工关系中的计算
文档关键字： 人力资源,计算公式
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国外5种人力资源管理方法
简介： 一、“抽屉式”管理 二、“危机式”管理 三、“一分钟”管理 四、“和拢式”管理 五、“走动式”管理
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理方法
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