人力资源的重要性
简介：一、国内人力资源管理现状 二、人力资源管理的症结 三、人力资源管理的改善 从国内企业竞争力状况看人力资源的重要性
文档关键字： 人力资源,人力资源的重要,人力资源管理
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人力资源管理为什么重要
简介：人力资源管理的重要性——职业生活质量
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理的重要性
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主多分离形势下电力集体企业人力资源管理中的问题与对策..
简介： 随着电力体制改革的推进和主辅分开、主多分离的实施，我国电力集体企业面临着巨大的挑战与机遇，对其人力资源管理工作也提出了更新、更高的要求。本文结合我国电力集体企业人力资源管理的问题与不足，从员工选拔与培训、绩效考核、人才激励等几..
文档关键字： 主多分离,,人力资源管理,,员工培训,,人才激励
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企业人力资源规划存在的问题及对策研究
简介：目前国内外虽然对人力资源规划也有不少的研究，但大都忽视了其与企业发展战略的密切相关性。在吸收国内外相关研究成果的基础上，对基于企业战略下的人力资源规划模型、规划方案设计以及如何贯彻实施该理念，如何将其应用于企业实际进行了较为深入..
文档关键字： 人力资源规划,内涵,制定原则,问题分析
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企业人力资源规划存在的问题及对策
简介：前国内外虽然对人力资源规划也有不少的研究，但大都忽视了其与企业发展战略的密切相关性。在吸收国内外相关研究成果的基础上，对基于企业战略下的人力资源规划模型、规划方案设计以及如何贯彻实施该理念，如何将其应用于企业实际进行了较为深入的..
文档关键字： 企业;战略;人力资源规划
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人力资源管理资料之测评
简介：素质的构成； 绩效分析的方法； 人员测评的作用； 人员测评基本原理； 人员测评指标体系； 能力指标的构成； 确定指标权重的方法； 测评量表编制程序； 面试的程序；
文档关键字： 人力资源管理,素质测评
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人力资源诊断4
简介：一、可笑的面试； 二、晋升管理的主要问题； 三、 领导的错误；
文档关键字： 人力资源,人力资源诊断
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73_2013行政人事部年度工作计划（附人事部费用预算表）
简介：为更好的开展集团行政人事工作，为各项目及部门做好后勤服务保障，更好协调各部门的运作及支持公司决策，协助各部门达成2013年目标。
文档关键字： 年度工作计划,费用预算
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管理第一章 管理升级
简介：管理升级的时机 管理升级的目的 实现管理模式变更的前提条件； 发展失控的恶果； 有效的管理提升； 管理理升级的合理流程； 家族管理的危害； 高效的人力资源管理； 人力资源管理的提升； 康普西斯的员工管理；
文档关键字： 管理升级,人力资源管理,管理,员工管理
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人力资源诊断2
简介：一、人力资源方针和人力资源管理组织诊断； 二、人力资源考核诊断； 三、能力开发和教育训练诊断；
文档关键字： 人力资源,人力资源诊断
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