人力资源管理的功能--人力资源规划
简介：人力资源管理模式； 劳动力市场的流通； 人力资源管理的策略模式； 策略和观念行为的关联； 企业内外部环境、人力资源管理策略、作业之间的关系； 企业文化分类； 企业策略与企业文化的配合； 人力资源管理的专业系统； 人力资源作业的推..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源规划,晋升,外部聘任,企业文化
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人力资源纲要
简介：第一讲人力资源概论； 第二讲人力资源管理模式比较； 第三讲工作分析和工作设计； 第四章人力资源计划； 第五讲人力资源的吸收—员工的招聘和配备； 第六讲人力资源开发； 第七讲工作绩效考核； 第八讲工作报偿；
文档关键字： 人力资源纲要,人力资源规划
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6583-人力资源经理发展的四个阶层
简介：第一阶层服务 第二阶层协调 第三阶层控制 第四阶层咨询
文档关键字： 人力资源经理发展阶层,人力资源经理
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集分模式下集团人力资源管理信息化解决方案
简介：集团所有经营、管理等诸多问题，归根结底是人的问题。在知识经济的今天，企业的发展不仅在资金、技术等方面进行激烈竞争，更是对人才的竞争。因此，集团企业的集团化管理问题中一个非常重要的内容就是集团人力资源的管理。
文档关键字： 人力资源管理信息化,人力资源信息化解决方案
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71_2014年工作计划模板（部门、个人）
简介：71_2014年工作计划模板（部门、个人）
文档关键字： 工作计划,工作计划模板
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1人力资源规划学习资料
简介：第一章：规划概述 第二章：供求预测
文档关键字： 人力资源规划,人力资源供求
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基于人力资本理论与人本管理的比较分析
简介：有些学者认为，人力资本理论是人本管理的思想渊源；另一些学者则认为，人力资本理论是人本管理理论的高级发展阶段。笔者对这两种看法持有完全不同的意见，本文主要从人的地位、人性的认识以及管理的结果等三个方面对此进行深入分析。
文档关键字： 人力资本理论,人本管理
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6343-金融海啸下的人力资源管理
简介：一、控制好裁员节奏。 二、重视绩效考核。 三、学会未雨绸缪。
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源
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6561-人力资源成功的十二个关键
简介：1、人力资源管理必须关注三个衡量标准； 2、任何事都应当先规划再执行； 3、人力资源经理必须以自己的实际行动向企业管理决策者传递一种紧迫感 ； 4、成功的人力资源管理应使用一种可以度量能被证实目标； ... 11、让所有员工成为你的客..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源成功关键
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