第十一章 人力资源开发与管理新趋势
简介：第一节 未来的企业组织 第二节 未来的人力资源管理 第三节 未来的企业家
文档关键字： 人力资源开发,人力资源管理
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第十章 人力资源开发与管理中的若干理论问题
简介：第一部分 人力资源开发与管理中的若干理论问题 第一节 因人设岗与因岗配人 第二节 知人与善任 第三节 员工晋升与员工使用 第四节 人才流动与人才培养 第二部分 不同人力资源管理模式的国际比较第一节 美国的人力资源管理模式 第..
文档关键字： 人力资源开发,人力资源管理
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多元化的人力资源规则与管理
简介：（一）多元化的意义 （二）建立新的人力资源管理模式－ －－ －整合与同化理论 （三）生涯式人力资源管理模式 （四）弹性福利（自助餐式）激励模式 （五）多元化工作制模式 （六）多元化的人才需求模式 （七）多元化的人才招..
文档关键字： 人力资源规则,人力资源管理,多元化
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人力资源诊断3
简介：一、调查问卷法； 二、量表调查法； 三、面谈调查法；
文档关键字： 人力资源诊断,人力资源
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人力资源管理六大模块详解
简介：1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、薪酬与福利 5、绩效管理 6、员工关系
文档关键字： 人力资源管理,人力资源六大模块
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人力资源管理案例库
简介：案例一、微软研究院的人才管理方式 案例二、麦当劳的人力资源管理 案例三、你到底想要什么？ 案例四、如何消除工作分析中员工恐惧心理 案例五、“人才楼”为何人去楼空？ 案例六、江城联合公司的人才选拔 案例七、NLC公司的人员招募..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理案例
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人力资源管理流程
简介：一，人力资源管理的六大板块； 二，人力资源管理职责； 三，人力资源管理内容； 四，人力资源规划； 五，人力资源管理的目标； 六，国外人力资源管理的方法； 七、对人力资源预测应注意那些问题？ 八、人力资源缺乏该如何调整？ 九、..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理流程
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5S管理制度
简介：第一条 总则； 第二条 本制度适用于全体员工； 第三条 整理； 第四条 整顿； 第五条 清扫； 第六条 清洁； 第七条 素养；
文档关键字： 5S管理制度,,5S,,5S管理
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人力资源管理诊断的基本内容
简介：一、人力资源方针和人力资源管理组织诊断 二、人力资源考核诊断 三、能力开发和教育训练诊断 四、工资诊断 五、人际关系诊断 六、计划功能诊断
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,人力资源诊断
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建立支撑企业战略的人力资源管理体系
简介： 态度决定高度、企业决定版图、格局决定结局。人力资源管理是否能够成为企业的战略伙伴，是否能够支撑企业的发展战略，离不开人力资源工作者的辛苦劳动，更需要人力资源工作者拓宽思维，多掌握和学习人力资源规律之外的东西，了解企业，熟悉产业..
文档关键字： 战略,人力资源管理,人力资源管理体系
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