测试：你是否具备人力资源管理潜能？
简介：指导语：请你如实回答下列60道题，假设题目中的内容是一般情况下，或是大多数情况下发生的，请只用“是”或“否”来回答(或選擇不回答)。
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理潜能,潜能测试
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人力资源管理培训--人力资源规划
简介：人力资源规划的制定步骤； 企业人员需求预测的影响因素； 人力资源需求预测技术； 人力资源规划；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源规划,人员需求
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80_2014人力资源部年度工作计划（重点突出）
简介：人力资源部成立已2年有余，在这两年里，人力资源团队得到了长足的进步与提高，同时也见证了企业的成长与同事的提高，这与公司领导的指导与关怀是分不开的。人力资源部将继续在公司大环境的要求下进一步将人力资源工作落实到位，成为企业忠实的战..
文档关键字： 人力资源,工作计划
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6579-人力资源规划与企业可持续发展
简介：一、人力资源规划与企业可持续发展的关系 二、中国企业人力资源管理的现状与剖析 三、人力资源管理职能部门责任不明确 四、忽视人力资源部门的规划作用 五、加强人力资源管理，促使企业可持续发展
文档关键字： 人力资源规划,可持续发展
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001-人力资源规划
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 人力资源规划流程说明；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源
级别：| 积分：0 分 | 大小：46.00KB | 下载：5055次 | 上传：2012-09-25
第一章_人力资源管理概述
简介：人力资源开发与管理的概念； 人力资源管理的基本原理； 人力资源管理的硬功能和软功能；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源开发
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人才推荐激励制度
简介：第1条适用范围 第2条目的与意义 第3条原则 第4条奖励委员会的设置 第5条采用人员评价等级分类 第6条推荐人员奖励标准 第7条推荐程序及录用评价等级规定
文档关键字： 人才推荐激励制度,激励,激励制度
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《21世纪的人力资源管理体系》
简介：了解网络与人力资源管理的关系；了解网络时代管理及组织行为的变化；了解网络人力资源管理的主要事项及过程；了解网络招聘技术，在线评估，在线培训等操作；体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理体系
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HRP“管”好人和钱 北京移动远离人事困扰
简介：旧系统的烦恼； 谨慎选择； 测试出香甜的馅饼； “薪”情尽在掌握； 直接管好间接员工；
文档关键字： HRP,,人事困扰
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创业企业管理咨询模型-企业HR管理模块
简介：人力资源计划的内容； 三个层次的企业计划对HRP的影响； 招聘途径； 培训使企业和个人价值得到提升的有效方式； 培训的种类和内容； 如何进行培训； 培训需求分析； 员工的职业生命周期； 职业计划的主要内容；
文档关键字： HR管理模块,,人力资源管理
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