会所管理制度
简介：第一章 宗旨 第二章 会员消费 第三章 人员素质与员工培训 第四章 工作纪律 第五章 服务流程 第六章 设施、设备管理 第七章 安全管理
文档关键字： 管理制度,,会所管理
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人力资源规划方案
简介：人力资源规划方案包括：人力资源规划总论、招聘与配置、人员培训、绩效考核与薪酬体系、劳动合同关系、附件。提供了大量的实用性很强的表格。
文档关键字： 绩效,薪酬体系,劳动合同,人员培训
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人力资源规划资料汇总
简介：人力资源规划资料汇总包括：人力资源规划的作用、人力资源规划的内容、人力资源规划的程序、制定人力资源计划的原则等。
文档关键字： 人力资源规划,作用,内容,程序
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WTO 之后的人力资源管理
简介：当前国际上人力资源管理的最新动向及管理方法； WTO -企业在人力资源方面将面临的挑战； 微软的人力资源管理； 微软人力资源部的作用；
文档关键字： WTO,,人力资源管理
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什么是人力资源规划
简介：人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。
文档关键字： 人力资源规划,内容,原则,发展趋势
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人力资源规划辅导练习精选
简介：人力资源规划辅导练习精选包括选择题、简单题、计算题。设计人力资源管理、人力资源预测、基本程序、组织结构、企业战略等。
文档关键字： 回归分析,劳动力,企业战略
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人力资源管理如何做到“三结合”
简介：与战略结合，使人力资源管理成为建立战略落地的基本工具 与文化结合，使人力资源管理成为塑造文化的关键手段 与业务结合，使人力资源管理成为推动业务的根本保障
文档关键字： 人力资源管理,,战略,,文化,,业务
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计划与目标
简介：计划的含义、基本过程与关键前提； 计划的主要类型与权变因素； 组织目标的性质与制定原则； 目标管理的原理、步骤、问题与对策；
文档关键字： 计划,目标,目标管理
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企业人力资源法律风险调查表(人力资源管理部分)
简介：
文档关键字： 人力资源法律风险,法律风险调查,,表格,,人力资源管理
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人力资源管理外包专题之巨变时期
简介：公司往往考虑外包薪资管理、养老金和福利的行政事务型管理、员工培训与发展等人力资源职能。调研对象中，外包其它人力资源职能的企业相对较少。不过，根据Kell & Company预测，随着企业逐渐意识到人力资源服务的实际成本，同时人力资源职能需要..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源外包
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