简介:掌握有关团队及团队发展的基本知识; 掌握团队建设的方法; 能够维护团队使之协调发展和运行; 利用团队外部关系推动团队发展和进步。
文档关键字: 团队管理,团队建设,团队协调,团队发展
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简介:一、团队的价值; 二、团队发展阶段; 三、团队角色; 四、团队冲突; 五、建设团队的途径
文档关键字: 高绩效团队管理,团队价值,团队角色,团队冲突,团队建设
级别:| 积分:150 分 | 大小:508.00KB | 下载:5079次 | 上传:2012-09-05
简介: 管理者欲成为一个有效的员工激励的成功者,就必须了解人际关系,把握人际关系,利用人际关系激励员工为你服务而使你永立不败之地。
文档关键字: 人际关系,情感,文化,管理者
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简介: 主要内容:劳动合同的文本、签订与解除;集体合同的协商与履行;劳动争议处理;员工沟通系统;职业安全卫生管理、拟订劳动关系管理制度等六个方面。
文档关键字: 劳动关系,劳动关系管理
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简介: 如何让员工感恩?这是一门学问,需要我们的企业管理者自己考虑——但将心比心是一定要的。
文档关键字: 员工管理,企业管理者,感恩
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简介:第一章 沟通的基本内容; 第二章 与不同对象说话;
文档关键字: 沟通,沟通技巧,沟通对象
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简介:诺姆四达:新晋主管十诫!
文档关键字: 新晋主管十诫,新晋主管建议
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简介:管理词典中没有孬好人这个词,自己也很少听人说起,但事实上身边的的确确有不少孬好人存在,特别是管理层,对企业产生很大影响。 所谓孬好人,指那些在高层管理者面前和基层员工面前两头落好,事实上却推卸责任、两面三刀的不好的管理者。
文档关键字: 孬好人,HR人际关系
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