成功领导人的管理技巧
简介：管理人员有三种根本不同的职能：第一是保全企业；第二是在企业发展偏离预想轨道时进行调控；第三是规划企业未来的发展。这些都有赖于领导人的个人素质。
文档关键字： 领导人,管理技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：5083次 | 上传：2012-09-05
以人为本—劳动保护
简介：1、劳动保护的尚方宝剑——劳动法；2、劳动保护的契约——劳动合同；3、劳动保护的后盾——社会保险与社会保障；4、劳动保护和劳动安全卫生；5、劳动的过程保护；6、劳动保护的落实与监督——劳动监察；
文档关键字： 劳动法,劳动合同,社会保险,社会保障,劳动安全卫生制度,劳动过程保护,劳动监察
级别：| 积分：150 分 | 大小：294.26KB | 下载：4990次 | 上传：2012-12-07
管理者有效授权11绝技
简介： 有效授权对人事主管、员工及企业三方都有利。对于管理者，授权可以让他们空出较多工作时间做策略性的思考。对于员工，授权可以让他们学习新的技巧和专长，让主管及员工都有机会发展能力，在事业生涯中更上层楼。对于公司也可以增进其整体的效能..
文档关键字： 管理者,有效授权
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4943次 | 上传：2013-01-24
学会“五正”秘诀 变身强势主管
简介： 从管理角度上来讲，主管应该是强势的，“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗，作为团队领袖的主管，绝对需要稳定军心，给团队挺起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势，团队就缺乏士气..
文档关键字： 管理,强势主管
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4893次 | 上传：2013-03-15
把最优秀的人才留下来
简介：“花开的时候，你却离开我，离开我……”齐秦忧郁的歌声似乎成为了某些企业的“咒语”：每年春节之后三四月份，一些企业将可能遭遇一场人员离职的高峰——年终绩效考核已经完成，该奖的该罚的“胡萝卜”与“大棒”各归其主。当企业对员工不满意时..
文档关键字： 员工管理,留人
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：5085次 | 上传：2012-09-05
建立和谐的劳资关系和组织气氛
简介：概况； 人力资源部的职责； 员工沟通； 成功要素
文档关键字： 劳资关系,组织气氛,艾默生公司,员工沟通,成功要素
级别：| 积分：0 分 | 大小：537.58KB | 下载：5120次 | 上传：2012-08-01
如何管理80后、90后新生代员工
简介：对80后、90后新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题。究其原因，“60后”管理层的“英雄式领导”和“80后”新生代的个体化倾向之间的巨大差异导致在管理体制、领导行为等方方面面都存在矛盾。 要更好的管理新一代员工，管..
文档关键字： 8090员工管理,员工管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：125.00KB | 下载：5088次 | 上传：2012-09-03
关注员工需求
简介： 员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受培训，还有就是一些非传统意义..
文档关键字： 员工关系,员工需求
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：5088次 | 上传：2012-09-03
手机扫描下载，想看就看
