员工工作服装制发及穿着办法、使用年限
简介：(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法； (二)工作服装的制发； (三)换季：每年以四月、十一月为换装时间； (四)服装穿着规定； (五)使用年限； (六)工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊； (七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，..
文档关键字： 工作服,员工制服
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合并之后留住销售队伍
简介： 许多的合并未能为股东创造价值的原因之一就是失去了销售收入增长的动力。我们的经验表明，合并之后达不到销售收入的目标对于财务表现的负面影响远比达不到原计划的成本降低要严重得多。
文档关键字： 合并,留住销售队伍
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HR 职场多面手
简介： 在招聘时，HR向求职者展示出企业形象；在工作中，HR则需要与各个部门的工作人员沟通协调。对于企业来说，HR是向员工传达企业文化、政策的触角；对于员工来说，HR是与企业进行对话的代言人……HR就是这样一个简单又复杂的职业，堪称职场多面手。
文档关键字： HR角色,职场
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管理者与员工的“适度距离”
简介： 企业现代管理已进入到一个以人为本的管理新时代，其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制，而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特的艺术。面对面管理，是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理，它洋溢着浓厚的..
文档关键字： 管理者,员工,适度距离
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员工关系管理的核心秘密
简介： 目前，在企业中员工与企业之间的矛盾频频出现，也是这些矛盾无法很好的化解，也造成了企业团队缺乏凝聚力，执行力不强等现象。有些专家称，员工关系管理已经成为企业和谐的唯一出路。在这种背景下，很多新名词又诞生了，如最近有有个新名词叫“..
文档关键字： 员工关系,员工关系管理
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善待你的中层
简介： “众多公司中层管理一级的人员流失率非常高，并因此无法有力地执行公司战略。”沃顿商学院负责高层管理教育的副院长托马斯·科里根说。“高管可以将所有的时间花在战略制定上，但如果没有人来执行，那又有什么意义呢？”
文档关键字： 中层,人员流失,参与,沟通
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如何调动员工的积极性？
简介：该如何调动员工积极性呢？这听起来好像是一个老生常谈的问题。可是，在现实经营管理活动中，却是一个需要重新思考的新问题。原因在于，人们对什么是员工积极性的含义或者缺乏深究或者自以为是，以至于我们所采取的调动员工积极性的措施更是无的放..
文档关键字： 员工管理,积极性,人力资源管理
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