面对上司有话直说与上司交流的技巧
简介： 与上司交流是一门学问，要摆正心态，更要学会技巧。全球知名管理培训机构美国管理协会(中国)许良先生教你几招。
文档关键字： 上司,交流技巧
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三招应对员工做兼职
简介： 本网用户“无欲望”发现，下属员工在成立自己的工作室，打算在外面自己接一些生意做。对此他不好说什么，只能装作不知道。他们是一家软件公司，出现这样的情况，也不知道应该怎么处理。本网用户“易子”、“生存在线”和“ESM051009026”对此问..
文档关键字： 员工管理,员工兼职应对
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浅思企业激励机制建设
简介：企业激励机制建设并不是一个引人关注的话题。二十世纪90年代中叶之后，中国大地上开始掀起一股学习型组织建设的热潮，但很少有人把它与企业激励机制建设联系起来。要建设学习型组织，首先就必须建设、健全企业激励机制。学习型组织的核心机制就是..
文档关键字： 激励,激励机制
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韦尔奇的员工管理
简介： 韦尔奇在GE的员工管理方面，建立了一套具有浓郁韦氏风格的管理办法。就其实质而言，同其他企业和其他经理没有什么两样。比如，他以严格的考评，把员工分为优秀的20%，普遍的70%，不胜任的10%，不客气地打发不胜任者。从内涵上看，这就是按照帕..
文档关键字： 韦尔奇,员工管理,裁员
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对待下级十二条准则
简介：毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。 与人合作得是否愉快且卓有成效，完全取决于你与人相处的能力。以下的准则是自己的总结。
文档关键字： 人际关系,下属管理
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人际关系与员工激励
简介：交往：人际关系的形成、发展的基础 价值观——人际关系的天平 自我与他人 掌握人际关系的规律 需要：人际关系的动力 情感是人际关系的纽带 文化是人际关系的“场” 测评你目前的人际关系 企业人际关系冲突漫谈 人们是如何卷入冲突的 如..
文档关键字： 人际关系,员工激励,,激励
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员工满意度调查设计
简介：員工滿意度調查之構思 員工(工作)滿意之概念 員工滿意度之測量 工作滿意度的表情尺 員工滿意度調查之目的 員工滿意度調查問卷主要範圍 傳統員工滿意度調查的缺點
文档关键字： 员工满意度调查设计,,员工满意度
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不用增加人力成本同样能把人才留住
简介： 为了更有效地吸引和留住人才，建立企业骨干高效的福利和激励机制，可以采取以下不增加人力成本的方法：一，用最低的成本，在一定条件下充分满足员工的需求； 二、设置并提高“跳槽成本”，让人才“自觉”留下。
文档关键字： 留住人才,人力成本,跳槽成本
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