心理契约－ －员工关系管理的核心
简介： 员工关系是指企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响。这种相互联系和影响是由企业的愿景、战略和实际的营运过程中的管理过程和结果带来的。进入21 世纪，知识经济时代的社会进步及人性化的个人发展要求，使员工关系需要靠新的游戏规..
文档关键字： 心理契约,员工关系管理
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关于企业组织内部管理意见书
简介： 员 工 的 管 理： 一、实现员工有效管理应坚持的原则。 二、有效管理员工的一些具体措施。 建立完整有效的绩效考评制度 一、公司绩效考评制度的建立； 二、依据考评制度制定相关的奖惩制度。
文档关键字： 企业组织内部管理,员工管理,员工管理措施,绩效考评制度,奖惩制度
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员工发展的四个阶段－ －领导风格
简介：员工发展的不同阶段适用的领导风格 对不同的员工采用不同的领导风格
文档关键字： 领导风格,,领导
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执行力拓展游戏
简介：活动内容安排： 第一项：游戏宣言 第二项：分团队 第三项：唱国歌 第四项：游戏一 第五项：游戏二 第六项：罚和奖 第七项：分享心得
文档关键字： 执行力,拓展游戏
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从佛祖批评孙悟空看挫折激励
简介： 管理者进行挫折激励的目的，就是要求下属遇挫折以后以积极的态度面对，检查自我、完善自我，利用受挫折者的防卫机制，促其升华。以下介绍几种有效的挫折激励方法：激励方法： 1.“三明治”式批评激励； 2．必要的斥责与处分； 3．可控..
文档关键字： 挫折激励
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客户关系管理04
简介：美国艾克针对六个产业的研究也显示，若能在客户关系管理上改进百分之十，十亿美元的企业每年就能增加四至五千万美元的税前收益。这也难怪客户关系管理的观念成为CEO俱乐部中不可不谈的话题。
文档关键字： 客户,客户关系,客户关系管理
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仪容仪表及行为准则
简介：第一部分 职业的外在形象； 第二部分 行为举止； 第三部分 待客礼仪；
文档关键字： 仪容仪表,行为准则,待客礼仪
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职业经理人能力提升的23种常用方法
简介：职业经理人能力提升的23种常用方法
文档关键字： 职业经理人,能力提升方法
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人际关系(定义、本质、特性、测试)
简介：什么是人际关系； 人际关系的本质； 人际关系的目标； 人际关系的特性一； 分析你自己的人际关系；
文档关键字： 人际关系,人际关系本质,人际关系目标
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职业化人的三九必备
简介：一、9种心态； 二、9种能力； 三、9种手段；
文档关键字： 职业化,心态,能力,手段
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