裁员怎么裁--降薪怎么降？
简介： 从金融危机到经济衰退，经济下行不仅体现在某些行业，而是社会总需求的下降。需求下降，订单减少，工厂开工不足，企业自然想到裁员和减薪。而政府及时出台救市措施，以宽松的货币政策扶持企业，以积极的财政政策拉大需求，国有企业身体力行控制..
文档关键字： 裁员,降薪,员工流失成本,效率工资理论
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裁员-如何砍好温柔一刀？
简介： 裁员，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而裁员，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。如果你手中掌握对雇员的“生杀大权”，你将怎样面对裁员，使企业之船尽可能在风平浪静中安然行驶呢？
文档关键字： 裁员,沟通,补偿,裁员时期
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离职雇员成本财务计算列表
简介：离职雇员成本财务计算列表
文档关键字： 离职,离职雇员成本财务计算列表
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不同级别HR跳槽去向
简介：1、HR总监——休假调整是期盼； 2、HR经理——获得高薪是首选； 3、HR主管——培训机会是关键； 4、HR专员——发展前途是焦点；
文档关键字： HR跳槽去向,跳槽,跳槽原因
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如何让离职员工成为企业的财富
简介：离职员工：仇人or朋友？ 优秀公司的离职员工管理方法； 经济危机下企业为保留关键人才所采取的行动。
文档关键字： 离职员工,离职员工管理方法,经济危机,留才策略
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流失率的计算方法
简介：离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。
文档关键字： 员工流失率,离职率,离职率计算方法
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6719-外企大裁员真相调查
简介： 专家认为中国“裁员潮” 并未凸显，不必过分恐慌. 专家建议，过度的担心大可不必，白领们现阶段应少动多看，以求稳的心态熬过这个经济形势的过渡阶段。从现在开始，谋定而后动的职场态度是比较恰当的。
文档关键字： 外企裁员,裁员调查
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6715-跳槽男性“跳”得多 女性多“花心”
简介：x权威的某专业人才招聘网站日前进行了“您工作多久跳一次槽？”的调查，得到众多受访者网友的支持。此次搜集统计的数据中，共有合格样本5463份。从此次调查中，我们可以看出受调查者对待工作、对待跳槽的一些普遍社会心态。中华英才网从性别、工..
文档关键字： 跳槽,跳槽调查
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企业裁员如何不裁心
简介： 采取什么样的裁员措施，比是否裁员更重要。采取人道的手段裁员的公司能更好地保持住留职员工的信任与忠诚。而信任是企业最有价值但也是非常容易消失的资产.金融危机和裁员风波凸显企业心理管理的重要性。裁员，不仅是一项决定，更是一系列需要..
文档关键字： 裁员,裁员措施,企业心理管理,员工心理援助（EAP）
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员工辞职管理办法2
简介：第一章 总 则； 第二章 辞职程序； 第三章 离职谈话； 第四章 辞职手续； 第五章 工资福利结算； 第六章 附 则。
文档关键字： 辞职,辞职程序,离职谈话,辞职手续,员工辞职管理办法
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