从员工离职看企业如何成功招聘
简介： 本文小李的闪电离职的案例令人深思。究其原因，根源在于A公司的招聘失误。对这一失误的集中概括就是：公司只是急于聘到优秀的人才，而没有考虑要聘合适的人才以及怎样去聘合适的人才。
文档关键字： 员工离职,成功招聘
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当HR面对“开人”时
简介： "开人"，现而今，准确的说法是"解除劳动合同"，再贴近一点本意，就是企业提出解除劳动合同。企业提出解除劳动合同的理由各异，劳动合同法里抽象归纳了一番，研究之余，跟大家分享一下我遭遇过的具体案例。
文档关键字： 解除劳动合同,HR
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当员工离职时HR部门应该做什么？
简介： 一个员工的离职仅仅是一个普通的违约金计算及办理手续工作吗？回答当然是否定的。任何一个企业的HR部门不可能是完美无缺的，但是作为HR部门应该尽善尽美的做好工作，而不是机械式的办理一些手续工作。
文档关键字： 员工离职,HR部门工作
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辞退员工 HR您做到位了吗？
简介： 辞退员工，做为HR，我们应该懂得更多的技巧，做到辞退工作也得体面，把员工的心理负面影响降到最低。
文档关键字： 辞退员工,辞退技巧
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让裁员的痛苦小一点
简介： 裁员，无论对管理者还是对员工来说，都是一次痛苦的经历。然而，为了应付强大的市场压力，有时裁员是企业无法避免的。其实，任何企业或组织为了求得良好的发展，都会做出这样或那样的适应性调整行为。当然包括招聘企业所需要的人才，或者裁减企..
文档关键字： 裁员,裁员收益,裁员预期目标,裁员对象,裁员步骤
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关于企业裁员的教程
简介：裁员的相关法律规定； 裁员前的准备工作； 裁员面谈实施中的注意事项； 裁员的技巧。
文档关键字： 裁员,裁员技巧,裁员的法律法规
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6034-HRM危机之时显身手
简介： 当今世界，企业所面对的外部环境越来越纷繁复杂，外部环境中的不可控因素越来越多，尽管许多企业为了应对变化采取了许多措施，但有时还是难以避免陷入突然而来的危机之中。可以说现代企业面对危机，就如同人们必须面对死亡一样，已经成为不可避..
文档关键字： 企业危机,HRM应对
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企业人才流失的原因解析
简介：一、引言； 二、企业人才流失的代价与类型； 三、人才流失中的骨牌效应； 四、企业人才流失的原因解析； 五、企业对待人才流失的客观态度； 六、结束语。
文档关键字： 人才流失,人才流失代价,人才流失类型,骨牌效应,人才流失原因
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核心员工流失问题该如何解决
简介： 合理的流失率有利于保持企业的活力，但是如果流失率过高，企业将不仅蒙受直接的损失，如替换成本、培训成本等，而且直接影响企业工作的连续性和其他人员的稳定性。当前各种所有制企业都面临着员工流失率过高的问题导致企业核心竞争力下降，严重..
文档关键字： 员工流失,制度误区,解决机制
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XX公司月度离职人员分析报告
简介：XX公司月度离职人员分析报告
文档关键字： 月度离职人员分析报告,离职分析,离职管理
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