简介: 近日相关企业屡屡传出员工轻生跳楼的事件,引起了社会的高度关注。造成这些令人悲痛的事件的真正原因是我们企业管理者对员工心理管理的忽视。
文档关键字: 员工心理的管理
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简介: “小公司”的“企业文化”:企业文化真是简单,简单到拨经费,发出通知就可以办到;企业文化真是复杂,复杂到光概念就不下十多项条款,还有广义、狭义等等
文档关键字: 企业文化,小公司
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简介: “职业经理人”队伍趋向“三化”:职业化、市场化、制度化 。
文档关键字: 职业经理人,职业化,市场化,制度化
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简介: 大家应自我盘点,清楚HR八大职能你最擅长哪些。发挥自己最擅长的选择,择时锁定内容深入探讨和交流。
文档关键字: HR八大职能
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简介:首先,不断提高日常HR业务处理能力。 其次,通过多种途径支持业务部门的工作。 再次,做老板的“小棉袄” 最后,要努力成为员工心目中的“大众情人”。
文档关键字: HR,角色,大众情人
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简介: HR的发展历程大致会经历:事务型、制度型、监督型、绩效型、战略型、文化型、变革型等若干人力资源管理的阶段,其核心价值正从琐碎的事务性处理向如何提高生产力、增加人均产能为其核心任务和目标而转变。
文档关键字: HR定位
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简介:百度Google比拼企业文化:从硬竞争到软竞争
文档关键字: 企业文化,百度,Google
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