简介:上篇:新的挑战 一、知识经济下的HRM挑战 中篇:素质模型 一、素质模型的价值 二、素质模型的案例 三、素质模型的建立 下篇:测评 一、整合式行为面试 二、评价中心 三、有效的人事决策
文档关键字: 素质模型,面试甄选技能,面试技术
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简介: 因此学生朋友一定要做好规划,提前承接职场就业的压力,争取在大的就业寒潮中,寻找到自己的职业暖春。 大学生职业生涯规划包括四个步骤,从试探期到分化期,四个年级侧重不同。
文档关键字: 就业信息,招聘会类型,网络求职,职业生涯
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简介:面试是你能否获得梦想职位的第一关,如何成为面试中的大赢家呢?下面,教你“唇枪舌剑”的招式:
文档关键字: 求职,求职素质,求职面试,面试技巧
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简介:主动是一种特别的行动气质,也就是说自己知道做有价值的事,不用别人去催。职场上的主动者,往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差,但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行..
文档关键字: 职场,晋升技巧,人际关系
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简介:一、销售人员笔试试题; 二、行政秘书笔试试题; 三、行政人事笔试试题; 四、基层管理人员笔试试题; 五、销售人员面试试题; 六、采购人员面试试题; 七、管理人员面试试题; 八、文秘助理人员面试试题; 九、客户服务人员面试..
文档关键字: 笔试题,面试题,各岗位面试题
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简介:争取一份工作,先要搞定你面前的HR!在某种程度上这是一场交锋,而知己知彼是赢得胜利的关键。那个坐在我们对面的HR,他/她到底在想啥?他一会儿声东击西,一会儿笑而不语,他内心的真正想法到底的是什么?
文档关键字: 面试,求职,HR,求职内幕
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简介:第一章光大银行简介; 第二章光大银行笔试资料; 第三章光大银行面试资料; 第四章光大银行综合求职经验。
文档关键字: 应届生求职,求职指导,光大银行,面试经验,笔试
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简介:如果说前面所讲的那么多的内容太过复杂,那么,有没有更简单的成功之路呢?有。那就是要记住三个字,即:点、线、面。
文档关键字: 职业生涯规划,成功之路
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简介:马上要接受一连串面试的我,想尽可能地增大自己被录用的几率。我是该要求头一个接受面试,还是该要求最后一个接受面试,抑或是排在所有面试者中间?是要求在上午接受面试比较好,还是在下午接受面试比较好?是在一周的开头接受面试比较好,还是在..
文档关键字: 面试,面试时机,成功面试
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简介:招聘过程简述; 人才甄选的要点; 评估组成; 面谈评估表; 面试技巧;
文档关键字: 招聘程序,面试技巧,面试评估
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