招聘专用工具--综合文件筐
简介：招聘专用工具--综合文件筐（案例分析）
文档关键字： 招聘,招聘工具,综合问价框
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如何让老板“粉”上你
简介： 在职场上，很少有人没有顶头上司，就连上市公司的老总也要向股东汇报业绩，因此我们都必需学习如何做好这一点。每当雇员和顶头上司发生冲突时，我都会告诉他们，处理好上下级关系是一个管理人员（事实上是任何管理一个部门的人）必备的技能之一。
文档关键字： 职场,人际关系,上司,上下级关系
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求职必杀技：如何在2秒内抓住HR的眼球
简介：“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有..
文档关键字： 求职,求职技巧,简历,简历指导
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面试应答技巧
简介：面试应答技巧——面试问题大全及答案解析。
文档关键字： 面试,面试问题,面试应答技巧
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《人力资源管理第10版》ppt资料 7——面试求职者
简介：甄选面试的主要类型； 影响面试有用性的六个因素； 面试的指导方针 ； 怎样进行更有效的面试
文档关键字： 面试,面试类型,面试指导
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招聘面试技巧和方法
简介：一、招聘的原则和理念； 二、招聘前的准备工作综述； 三、招聘的流程和分工； 四、常见的招聘面试方法； 五、面试时应注意的要点。
文档关键字： 招聘,招聘原则,招聘流程,面试方法,面试要点
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如何看人不走眼－ －胜任能力与选材及晋升
简介： 胜任能力模型在人力资源管理中的应用；面试中胜任能力模式的流程；如何就面试维度问问题－ －-问题类型；如何避免误区准确评估候选人；面试步骤及注意事项；接班人发展流程；运用测评中心提升选拔成功率；测评中心的关键成功要素。
文档关键字： 胜任能力,问题类型,避免误区,接班人发展流程,测评中心
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