如何选用情景模拟
简介：一、何谓情景模拟？ 二、情景模拟面试的特点； 三、情景模拟的调查研究； 四、情景模拟原则 ； 五、情景模拟的优劣势分析
文档关键字： 情景模拟
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BEI建立资质模型的有效途径
简介： bei 最早是心理学家用以进行心理测评的一种方法。它通过一系列问题，收集被访者在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息。要深入认识资质及其作用，了解bei（behavioral event interview，行为事件访谈法）是不可缺少的一环。在上一期的..
文档关键字： 行为事件访谈法,bei,招聘技术
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上海银行2013求职大礼包
简介：第一章 上海银行简介； 第二章上海银行笔试资料； 第三章上海银行面试资料； 第四章上海银行综合求职经验。
文档关键字： 求职指导,应届生求职,上海银行,面试,笔试
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【面试指导】江苏省公务员面试基础情况介绍
简介：一、面试政策介绍： (一)面试形式； (二)面试时间； (三)面试题量和考试时间； (四)面试人选确定； (五)面试评分方法； (六)面试成绩； (七)体检考察和公示录用； (八)面试考场设置保证公平公正； 二、面试考官： (一)考官的组成； (..
文档关键字： 面试指导,面试
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如何聘到适合企业发展的员工
简介：一、红旗轿车的市场定位； 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置； 三、企业不同发展阶段的人力需求； 四、影响招聘的企业内部因素； 五、为企业招兵买马
文档关键字： 招聘,红旗轿车,人力需求,招聘技巧
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求职箴言：你的降落伞是什么颜色
简介： 在面试中回答问题时，如果你回答问题的时间多于20秒，少于两分钟，你便有更多被录用的机会。如果你无法在两分钟之内讲完，可以在到两分钟时这样总结：“如果您愿意听，我还可以讲得更详细一些。”如果面试官示意你可以继续讲下去，那么你便可..
文档关键字： 求职,求职指导,面试,面试技巧,求职方法,求职经验
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结构化面试题
简介：一、简单寒暄 二、观或听 三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) 四、灵活应变能力(也涉及工作态度) 五、兴趣爱好(知识广博度) 六、情绪控制力(压力承受力) 七、上进心与自信心 八、责任感与归..
文档关键字： 面试,,结构化面试
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结构化素质面试帮你招对人
简介：本文提出关于招聘面试的两个基本观点：一是要基于内在素质。招聘要不唯学历和经验，要重内在素质。应聘人具备企业招聘职位所要求的素质后，我们就可以有效地预测其未来绩效的成功。二是结构化。很多企业在面试中临时抽人，导致招聘的效果不理想。..
文档关键字： 面试,结构化素质面试,招聘技巧
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