招聘与配置

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 招聘制度
• 招聘计划与实施
• 简历筛选
• 人才测评
• 招聘技巧与面试
• 甄选录用与评估
• 其它

• 
  人力资源招聘成本管理规定

  简介： 人力资源招聘成本管理规定；2000年度招聘费用登记表；2000年x月份招聘成本分划报表

  文档关键字： 人力资源招聘成本管理规定

  级别：| 积分：60 分 | 大小：34.50KB | 下载：5518次 | 上传：2012-11-11

• 
  如何做好个人的背景调查

  简介：目前国内的猎头市场处于一个快速发展的阶段，市场秩序比较杂乱，各猎头公司的服务水平和专业程度参差不齐，有些猎头公司也不怎么会背景调查，以上各操作程序和观点相信能对业内同仁有所裨益

  文档关键字： 背景调查,猎头

  级别：| 积分：0 分 | 大小：30.50KB | 下载：5593次 | 上传：2012-09-08

• 
  知名企业招聘大全

  简介：知名企业招聘大全

  文档关键字： 知名企业招聘大全

  级别：| 积分：60 分 | 大小：42.50KB | 下载：5540次 | 上传：2012-11-11

• 
  HR基础案例分析之如何选择招聘渠道

  简介： 招聘渠道的选择依据；内外部招聘对比分析。

  文档关键字： 案例分析,招聘渠道

  级别：| 积分：60 分 | 大小：42.00KB | 下载：5545次 | 上传：2012-11-11

• 
  第二章招聘与配置

  简介： 员工招聘与配置；招聘准备；招聘实施；招聘活动的评估办法；劳务外派与引进。

  文档关键字： 员工招聘与配置；招聘准备；招聘实施；招聘活动的评估办法；劳务外派与引进。

  级别：| 积分：60 分 | 大小：49.00KB | 下载：5552次 | 上传：2012-11-11

• 
  橡果国际呼叫中心培训管理体系之人力招聘篇

  简介： 电话营销人员职业发展模型；电话营销人员性格特征——匹配模型；电话营销人员面试要点及流程。

  文档关键字： 电话营销人员,面试要点及流程

  级别：| 积分：60 分 | 大小：214.50KB | 下载：5576次 | 上传：2012-11-10

• 
  人才甄别：三善法则

  简介：评论一个人首先是从头部开始的，因而我们从上至下梳理：头(思想)、口(表述)、手(撰写)。这是“三善法则”的核心精神。中国文化博大精深，只要用心我们细细品嚼其中必有乾坤，也必定能够悟出许多治理天下的大道。

  文档关键字： 人才甄别法则,人才甄选

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.16KB | 下载：5518次 | 上传：2013-01-25

• 
  招聘宝典之招聘工作的认识误区

  简介：招聘宝典之招聘工作的认识误区

  文档关键字： 招聘宝典,招聘工作,认识误区

  级别：| 积分：100 分 | 大小：150.50KB | 下载：5602次 | 上传：2012-11-10

• 
  招聘与甄选

  简介：一、工作分析； 二、人员计划与招募； 三、雇员测试； 四、面试。

  文档关键字： 工作分析,人员计划与招募,雇员测试,面试

  级别：| 积分：60 分 | 大小：78.50KB | 下载：5616次 | 上传：2012-11-11

• 
  员工招聘、选拔与录用

  简介：一、 员工招聘； 二、员工甄选； 三、 录用和评估.

  文档关键字： 员工招聘,员工甄选,录用,评估

  级别：| 积分：100 分 | 大小：575.00KB | 下载：5508次 | 上传：2013-03-03