人力资源开发与管理之员工招聘与选拔
简介：第一节：招聘与选拔概述； 第二节：招聘的策略 ； 第三节：人员的选拔与评价 ； 第四节 面试技巧。
文档关键字： 人力资源开发,招聘,招聘策略,人员选拔,面试技巧
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员工招聘与录用
简介：一、选拔与聘用； 二、新员工的使用； 三、人才的招聘。
文档关键字： 选拔与聘用；新员工的使用；人才的招聘
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第二章招聘
简介： 1.目的；2.适用范围；3.招聘中遵循的原则；4.职位空缺申报管理；5.招聘信息发布；6.获取应聘人员信息；7.应聘人员甄选；8.面试指引；9.录用中注意的原则；10.录用手续办理；11.录用信息整理与发布；12.操作流程；13.相关表单。
文档关键字： 招聘目的,招聘原则,招聘信息发布,人员甄选,面试指引,录用信息,操作流程,相关表单
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交大人力资源招聘与配置
简介：招聘的意义；招聘程序 ；录用；面试怪招。
文档关键字： 招聘；招聘的意义；招聘程序,；录用；面试怪招
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HR经理的伯乐技术
简介：一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题； 二、建立评价员工的心理学标尺； 三、评价员工从认识自我开始； 四、评价中心 —— 必须掌握的心理测评技术。
文档关键字： HR经理,伯乐技术,人力资源管理,心理学问题,员工评价,心理学标尺,心理测评技术
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企业招聘配置与用人之道
简介：人员招聘与配置是企业生产经营的基础； 招聘过程管理； 招聘与配置的基本原理； 人员配置原理； 招聘准备； 工作岗位分析； 招聘实施； 面试的实施与技巧； 招聘活动的评估；
文档关键字： 招聘配置,,用人,招聘,,面试
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校园招聘六大步骤
简介：校园招聘六大步骤： 一、提前发布招聘信息； 二、周密安排好宣讲会； 三、细心筛选提交简历； 四、切实把握面试细节； 五、做好综合能力测试； 六、复试及座谈不可少。
文档关键字：
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某集团公司大学生入职报道手册
简介：大学生见习期各阶段示意图； 入职手续办理流程； 入职培训； 大学生见习期管理相关规定； 集团商务礼仪基本规范的暂行规定；
文档关键字： 入职报道手册,,入职报道
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