简介: 选人和用人并不是一件容易的事情。选对人很难,用对人就更难了。对人的管理,是管理者的重要职责,也是管理者最大的挑战。在这个问题上,很少有人敢说自己绝不会再犯错误,无论是经验还是教训,都是在一次次尝试中总结出来的。
文档关键字: 选人,用人,测评工具
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简介:一、 人员的招聘、筛选与录用 二、 人员调配 三、 绩效考核
文档关键字: 员工招募调配,员工考核,,招募,考核
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简介:一、招聘中秘书工作应遵循的原则; 二、招聘中的秘书工作; 三、秘书如何选择招聘途径; 四、甄选中的秘书工作。
文档关键字: 招聘,秘书工作,招聘途径,甄选
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简介: 强生在中国的大家庭由西安杨森制药有限公司、强生(中国)有限公司、强生(中国)医疗器材有限公司、上海强生制药有限公司,与强生视力健商贸(上海)有限公司等公司组成。各公司齐心为提高中国消费者的生活水平和促进健康状况而坚持不懈地付出着努..
文档关键字: 世界名企强生,招聘
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简介:一、 概述; 二、录用程序及规范操作; 三、录用中的用工制度及签订劳动合同: 1、员工雇用制度; 2、员工聘用制度; 3、聘约人员管理办法; 4、专业技术人员职位任用办法; 5、新进人员任用办法。
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简介:一、管理人员选拔的特殊性; 二、管理人员的选拔。
文档关键字: 管理人员,选拔与发展,评价中心
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简介: 当前人才市场活跃,各用人单位间竞争激烈,真可谓“千金易得,一将难求”,因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。现行的各种招聘渠道的特点怎样,成效如何?作为专业的HR,我们有必要为企业才市营销做好渠道的策划。以下是笔者从事人力资..
文档关键字: 校园招聘,媒体广告招聘,网络招聘,现场招聘会,猎头公司招聘,企业内部招聘,员工推荐,招聘告示
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简介:一、进入企业的必经之路; 二、面试前的一般准备; 三、面试前的技术准备; 四、面试前的理论准备; 五、面试的技巧; 六、面试结果与录用决策。
文档关键字: 面试准备,面试技术准备,面试理论准备,面试技巧,面试结果
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