简介:1、简介; 2、衡量指标定义; 3、数据源; 4、衡量指标分析; 5、发现的问题及改进措施;
文档关键字: 招聘,招聘分析,,招聘分析报告
级别:| 积分:60 分 | 大小:189.00KB | 下载:5284次 | 上传:2012-11-26
简介:一般招聘流程; 面试流程及前期准备工作 ; 核心才能的辨别; 面试中的提问、聆听技巧。
文档关键字: 招聘流程,面试流程,面试技巧,提问技巧,聆听技巧
级别:| 积分:100 分 | 大小:325.00KB | 下载:5236次 | 上传:2013-02-01
简介:一、 什么是素质——素质与素质层级; 二、 建立素质模型; 三、 素质评估要点设计;
文档关键字: 人才素质模型,,面试,面试评估
级别:| 积分:60 分 | 大小:111.50KB | 下载:5305次 | 上传:2012-11-26
简介:一、招聘管理 (一)通用职位的招聘流程 (二)职位系列与招聘渠道 (三)职位的任职资格要求 (四) 东软的竞争优势 二、选才的方法 (一)通用的选才方法介绍 (二)职位系列与选才方法 (三)经理们必备的技能 三、公司薪资..
文档关键字: 招聘,招聘手册,薪资福利
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简介:在用户中检索人才 甲骨文的团队式招聘 会延伸到办公室 鼓励员工推荐人才 在实习中发现人才
文档关键字: 招聘,外企招聘,,招聘技巧
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简介:招聘分析报告作业流程如下:建议分析人员同招聘人员应独立,如涉及考核理应如此。1。进行招聘工作结果汇总(招聘人员组成、招聘工作程序、招聘到岗情况、人员要素水平、工时耗用、招聘费用、特殊情况说明)2。同招聘人员进行沟通(了解具体工作成..
文档关键字: 招聘,招聘分析报告
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简介:准确选人的重要性; 选人失败的误区; 管理人员招聘现状; 管理人员招聘中容易出现的九大错误; 管理人员的素质模型;
文档关键字: 招聘,招聘技巧
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简介: 对于很多企业来说,通过招聘网站进行招聘在未来一段时间里会显得越来越重要。目前在国内从事网络招聘的专业站点有千余家之多,如何在这些林林总总的网站中选择出最适合本企业招聘的网站,是一个不大不小的问题。从总体上讲,优秀的招聘网站一定..
文档关键字: 招聘网站,信誉,功能,服务
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