附件五：评估委员会打分表
简介：晋升评估委员会打分表（主要用于跨层级晋升）
文档关键字： 晋升,评估委员会,打分表
级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：4795次 | 上传：2013-02-26
管理中的杯子理论（用人篇）
简介： 企业要发展离不开有效的科学的管理体系，而管理的关键是人才的管理。好的管理有效的管理是科学的制度、完美的艺术、老板的魅力的结合体。就像一个很有卖点的杯子，不但要有让人需求的使用功能、让人赏心悦目的艺术造型，还要制造一些杯子本身独..
文档关键字： 管理体系,辈子理论
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4818次 | 上传：2013-01-29
来虚拟世界招聘人才
简介： 虚拟世界的拟真技术使得的招聘面试具有高度仿真的效果，场景、角色、语音、图像的多媒体组合使得面试具有临场感，而且更重要的是这种拟真的面试突破了地域的限制，赋予招聘活动更大的自由。
文档关键字： 招聘,虚拟世界招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4967次 | 上传：2013-01-30
谷歌成立挖角办公室
简介： 人才的不正常流动，已经成了摆在各大公司面前一道不容回避的难题。它已经不再是中小型企业身上的问题了，跨国公司也在为此头痛，包括微软。
文档关键字： 人才流动,微软
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：5086次 | 上传：2013-01-29
公司平稳推进有赖人力资源“供血”
简介： 2005年是复地异地拓展最显著的一年。北京、天津、无锡、重庆等城市的复地项目四面开花，同时，整个一年里，复地的高管们也在“南征北战”———赴各地招聘、面试。“如果人力资源方面暂时‘供血不足’，我们情愿放缓扩张速度。”复地集团总裁范..
文档关键字： 复地集团,公司发展,人力资源
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4865次 | 上传：2013-01-29
标准化面试(笔试)编制过程图
简介：标准化面试(笔试)编制过程图
文档关键字： 标准化面试(笔试)编制过程图
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.50KB | 下载：4857次 | 上传：2012-11-28
高管招聘过程中容易出现的八大问题
简介： 国内企业招聘成功率之所以如此低，原因是很多的，有的是因为老板们不把招聘当成一门科学，天真的认为自己具有识人选人的能力，非常相信自己的感觉和经验，凭感觉招聘、面试的现象大量存在；有的是因为招聘流程不合理；有的是因为不尊重应聘人员..
文档关键字： 高管招聘,招聘,招聘问题
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4947次 | 上传：2013-03-21
广告招聘
简介： 广告（advertising）是指通过广播、报纸、电视和行业出版物等媒介向公众传送公司的就业需求信息。在决定信息的内容时，一个公司必须对它想要树立的企业形象做出抉择。
文档关键字： 招聘,广告招聘,广告内容
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4932次 | 上传：2013-01-29
手机扫描下载，想看就看
