岗位评估方法简介
简介： 常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外，这里还将介绍两个国际著名的岗位评估方法，即海氏(Hay Group)三要素评估法..
文档关键字： 岗位评估方法
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国美集团人才梯队建设方案
简介：当前人才状况；人才盘点—骨干人员的选拔；人才梯队的搭建；梯队人员的管理。
文档关键字： 国美集团,人才梯队建设方案,人才选拔,人才梯队建设
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猎头业务培训手册
简介：一、打好简历这张牌； 二、控制好候选人，扩大业务收益； 三、提高候选人的面试技巧；
文档关键字： 简历,候选人选择,面试技巧,猎头
级别：| 积分：100 分 | 大小：105.00KB | 下载：5178次 | 上传：2012-07-31
xx年度全国应届毕业生招聘状况调研报告
简介：关于本次调研 ；一、 参与调研企业的基本情况 ；1. 参与调研企业性质分布情况 ；2. 参与调研企业行业分布情况 ；3. 参与调研企业地区分布情况 ；4. 参与调研企业人数；5. 参与调研企业2010年人均销售收入；二、 参与调研企业应届毕业..
文档关键字： 招聘状况,应届毕业生招聘,招聘调研
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0277-招聘管理与技巧
简介：一、校园招聘管理与技巧； 二、社会招聘管理与技巧。
文档关键字： 招聘,招聘管理,招聘技巧,校园招聘,社会招聘
级别：| 积分：100 分 | 大小：577.50KB | 下载：5000次 | 上传：2013-01-29
血型杂谈
简介： 血型这东西似乎有点神秘。说它有点神秘，是因为人体本身就是一个未解的谜，人身上还有很多物质和现象没有被揭秘。关于血型，目前也只知道它是一种遗传物质，并按特定的遗传规律——孟德尔遗传规律传给后代。日本一些学者认为，血型决定着一个..
文档关键字： 血型杂谈,性格分析
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人才经营及招聘技术工具包16
简介：人才经营及招聘技术工具包16
文档关键字： 人才经营,招聘技术
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聆听技巧
简介：第一章听力高手应该不讲话； 第二章像避雷针那样； 第三章问题可以分为两种类型； 第四章像避雷针那样； 第五章不要做评论家； 第六章不要说明。
文档关键字： 聆听技巧,人际交往
级别：| 积分：100 分 | 大小：232.00KB | 下载：5020次 | 上传：2013-01-30
对不起猎头不干这些!
简介：正确对待职业经理人与猎头之间的关系； 帮助职业经理人更好进行职业生涯规划； 帮助职业经理人整合与规划资源； 正确选择适合你的猎头公司； 如何吸引猎头的目光； 保持平和心态； 维护与猎头顾问的关系；
文档关键字： 猎头,职业经理人,职业生涯规划,猎头顾问
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