让员工帮你先面试
简介： 内部举荐已经被越来越多的HR所认可和接受，也将成为未来招聘模式的主流。
文档关键字： 面试,内部举荐,招聘模式
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让你成功招聘的十八项措施
简介： 大多数企业把招聘当作是权宜之计，是临时性工作，解救性、补充性措施。一旦当企业人才流动频率加大时，才会引起企业管理层的重视，逐步地意识到需将招聘工作从临时性转向为战略性和日常化的工作。
文档关键字： 招聘,招聘措施,预测需求
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求职者压力面试技巧
简介： 压力面试(stress interview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。..
文档关键字： 压力面试,面试技巧
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求职者-如何用两分钟打动招聘官
简介： 上周日，全省秋季高层次人才交流会举行，应届研究生占了进场求职者的一半以上，由于是人才大集，求职者与用人单位交流的时间并不多，所以简历的作用就显得十分重要。省人才市场总经理韩志忠说，简历是毕业生求职的敲门砖，初涉职场的毕业生尤其..
文档关键字： 求职者,简历,招聘官,毕业生
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求职招聘8大误区
简介： 一方面是招聘单位求贤若渴却找不到需要的人才，另一方面是求职者踏破铁鞋难得一份称心的工作。很大一部分原因是双方在选择对象时存在一定的误区，这一点和现在求职招聘市场的形势类似——找工作的人成千上万，空闲的职位到处都有，但招聘方与求..
文档关键字： 招聘,误区
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求职与招聘经验之谈：如何受到招聘单位的青睐
简介： 就业现在成了大学生们最关心的事情，今年毕业生就业的艰辛给明年毕业的同学带来一些心理压力。用人单位的看法和意见也许可以给同学们带来一些启迪，新东方教育集团人力资源总监白勇从招聘方的角度对大学生们提出一些建议，希望对同学们有所帮助。
文档关键字： 求职,招聘,招聘经验
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求职要学会包装推销自己
简介： 不同的行业、不同的公司有不同的风格和要求，对所需求的人才类型也截然不同，因此大学生要学会根据该行业、该公司的理念、风格来包装自己。
文档关键字： 求职,简历,推销自己
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求职要从容地打一场持久战
简介：求职经验之谈——求职要从容地打一场持久战。
文档关键字： 求职,求职经验
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