企业招聘存在的问题及对策
简介：招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题,如招聘信息不对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同法》带来的新挑战等。应积极发挥政府的信息调控作用、制定严格人员甄选方法,以及合理合法规范企业用人方式等,使企业的..
文档关键字： 企业招聘,问题,对策
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企业招聘工作中常见的问题及对策研究
简介：这学期，我们跟随着李老师学了人力资源管理这门课程，涉及到员工招聘、员工培训与开发、绩效评估、报酬系统、员工问题及处理等等内容，从中自己收获了很多东西。下面就企业在员工招聘工作中常见的问题及对策我来谈谈自己的一些看法
文档关键字： 企业工作,问题,用人
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企业招聘论文
简介：一般人认为,在人力资源部门的所有工作中,招聘是最容易的事:不外乎发布广告、筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资源管理工作的专家认为:招聘恰恰是最难的。招聘就像一场冒险、一场赌博。一场不正规的招聘,例如通过见面、谈话来确定..
文档关键字： 企业招聘,用人,风险
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浅谈企业招聘中存在的问题与对策
简介：当今社会，人才已经成为企业最宝贵的财富，人力资源部门承担着为企业选人的重要职责。招聘工作作为人力资源管理的一项基本职能活动，是人力资源进入企业或者具体职位的重要入口，它的有效实施不仅是人力资源管理系统正常运转的前提，也是整个企业..
文档关键字： 民营企业,招聘 ,问题
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浅谈中小企业招聘存在的问题及对策
简介：当今企业竞争的核心已聚焦于人才竞争，招聘是人力资源管理的第一步，而我国许多中小企业却无法走好这一步。本文通过分析中小企业招聘中存在的问题，促进企业注重招聘过程，并为中小企业有效招聘提出若干对策。
文档关键字： 中小企业,招聘,问题
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浅析企业招聘过程中存在的问题及对策
简介：企业的竞争归根到底是人的竞争,企业能够招聘到适合的人才是一个企业能否积累核心竞争力的关键所在。企业的招聘工作是企业人力资源管理活动的一项基础性的工作,招聘工作对企业的生存和发展起到决定性的作用。比尔.盖茨曾经说过:"如果把我最优秀的..
文档关键字： 企业,招聘,问题及对策
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浅析企业招聘中存在的问题及对策
简介： 市场的竞争归根到底是人才的竞争，企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支持。招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。本文从招聘对企业的重..
文档关键字： 招聘,人力资源管理,问题
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浅议监理企业人才管理与配置
简介：监理企业的人员管理与配置，对于企业的持续健康发展有着直接的影响。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了现代企业当中人才管理以及配置工作的重要性、必要性，并且针对现阶段当中存在的主要问题，进行了深入的探讨，以此为切入点，对..
文档关键字： 监理企业,人才配置,人才管理
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浅议现代企业人才管理工作
简介：管理工作既是一门科学，又是一门艺术。反映这门工作的学科知识，既有管理科学，又有管理艺术。反映这门工作的学科在这里我只想浅谈一下管理艺术。社会主义现代化建设，特别是现代化的大生产，管理工作千头万绪，管理工作者要做管理工作，就必须提..
文档关键字： 人才配置,激励,培养
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人力资源管理论文：企业如何通过招聘与面试选拔人才
简介：良好的个人品格和修养。面试考官所拥有的位置不仅反映出其个人的修养水平，更重要的是，他们代表着组织，代表着一种组织文化特征，从他们身上可以反映出组织的风范。考官必须给人以正直、公正和良好修养的感觉，使每位应试者在与他们的接触中感受..
文档关键字： 面试官,个人修养,品质
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