什么是“宽带薪酬”
简介：随着市场竞争的加剧，一种新型的薪酬管理模式———“宽带薪酬设计”正逐渐被导入中国的一些企业。 所谓“宽带薪酬设计”，就是企业将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从..
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬
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全新“宽带薪酬”逐渐浮出水面
简介：。在这种薪酬体系设计中，员工不是沿着公司中惟一的薪酬等级层次垂直往上走。相反，他们在自己职业生涯的大部分或者所有时间里可能都只是处于同一个薪酬宽带之中，他们在企业中的流动是横向的，随着能力的提高，他们将承担新的责任，只要在原有的..
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬
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企业薪酬方案的设计原则
简介： 设计薪酬要遵循五大基本原则：公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计原则
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年薪制薪酬设计要点
简介：一、年薪制的定义 二、实行年薪制的范围 三、年薪的设计要点 四、年薪制的优劣
文档关键字： 年制薪酬,薪酬设计,薪酬
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3E薪酬设计15步法则
简介： 企业在薪金改造中最重要的是要体现公平，其次才是激励。 薪酬设计15部法
文档关键字： 薪酬,3E薪酬,薪酬设计
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如何加薪更有底气？
简介：经有一个加薪机会，但是你错过了。如今，加薪机会再一次摆着你面前，你敢向老板提出加薪吗？快看看这五个加薪步骤，让你更有把握达成你的加薪需求。 在很大程度上，你的薪酬依赖于你做什么工作以及你所处的行业。如果在高科技、医疗保健、能源..
文档关键字： 加薪技巧,薪资,谈薪
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薪酬体系介绍
简介：个人定薪原则简介 薪酬调查和调整 津贴 红包 表彰奖 认股权 住房公积金 养老保险 失业保险 医疗 社会福利 工作午餐
文档关键字： 薪酬体系,薪酬,福利
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完整全套人事行政表格(共76页)
简介：完整全套人事行政表格(共76页)
文档关键字： 人事行政。薪资结构设计
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华为实用性各种绩效图表汇总（149页DOC）
简介：华为实用性各种绩效图表汇总（149页DOC）
文档关键字： 绩效图标,薪资结构设计
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