HR必备 人手一本招聘全套手册
简介：HR必备 人手一本招聘全套手册
文档关键字： 薪资结构设计,HR招聘
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HR办公常用EXCEL大全（69页PPT）
简介：HR办公常用EXCEL大全（69页PPT）
文档关键字： 薪资结构i设计,HR办公
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培训实用宝典 史上最全培训工具大全
简介：第一章 培训需求分析； 第二章 培训计划制定； 第三章 培训实施； 第四章 培训效果评估
文档关键字： 培训宝典,培训需求分析,培训计划制定,培训效果评估
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星巴克的薪酬计划及人力资源体系
简介：由于星巴克不是一家典型的企业，因而这也就不是一个典型的案例研究。本案例不是专注于某个单一的薪酬方案或甚至整个薪酬体系，而是考察该公司的全部薪酬及人力资源体系是怎样和商业目标联系在一起，又是怎样加强公司的文化和价值观的。该公司的文..
文档关键字： 薪酬计划,人力资源体系,星巴克,薪酬
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薪酬体系设计经验谈
简介：在为企业进行薪酬设计过程中，总体上可以分为三个主要环节，第一是梳理并明确整个企业的薪酬策略，即确定企业薪资管理的指导思想和原则；第二是合理运用咨询理论与工具搭建整个薪酬体系的框架；第三是完成繁琐的薪酬体系套档、试算以及员工薪酬个..
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬设计,薪酬,薪酬设计经验
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薪酬设计一定要与企业实际结合
简介：一、薪酬设计的原则； 1.战略导向原则； 2.经济性原则； 3.体现员工价值原则； 4.激励作用原则； 5.相对公平（内部一致性）原则； 6.外部竞争性原则； 二、薪酬设计必须考虑的因素； 1.战略与发展阶段因素； 2.文化因素； 3.市场竞争因..
文档关键字： 薪酬设计,,薪酬
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薪酬设计的战略考虑
简介：在薪酬设计时需要考虑竞争战略的需要，设计相对应的工资制度。但同时也不可完全拘泥于规则，还需要结合企业的行业特点、产品生命周期、企业文化等相关因素，具体问题具体分析，灵活运用规则。
文档关键字： 薪酬设计,薪酬,薪酬设计的战略
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