《现代企业薪酬设计技术》
简介：第一章 现代薪酬设计概论； 第二章 现代企业薪酬制度与案例； 第三章 中国的工资法律制度； 第四章 现代企业薪酬制度设计程序； 第五章 特殊条件下工资的支付； 第六章 薪酬的日常管理与维护； 第七章 小企业薪酬制度设计； ..
文档关键字： 薪酬制度,薪酬设计,工资法律制度,薪酬管理,年薪论
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薪酬激励方案设计
简介：人力资源框架 薪酬的目的 报酬体系 薪酬方案的目标 薪酬系统的构成 薪酬的理念 职位说明书 薪酬水平 薪酬结构设计
文档关键字： 薪酬,薪酬激励,薪酬设计
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薪资调整时沟通的步骤和技巧
简介：1.企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的主要内容 2.企业工资管理系统的建立与操作 如何建立适应现代企业发展的员工工资报酬系统 如何操作实施现代企业水平的员工薪资管理工作 本土企业如何实施现代企..
文档关键字： 薪资调整步骤,薪资调整技巧,薪酬调整
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人力成本与企业薪酬设计
简介：工资管理 整体薪资管理体系 薪酬结构 薪酬体系设计原则 报酬价值观 薪酬体系设计流程 工作分析与岗位描述 职位评价
文档关键字： 人力成本,薪酬,薪酬设计
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培训实用宝典 史上最全培训工具大全
简介：第一章 培训需求分析； 第二章 培训计划制定； 第三章 培训实施； 第四章 培训效果评估
文档关键字： 培训宝典,培训需求分析,培训计划制定,培训效果评估
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薪酬设计七步法
简介：中国企业薪酬管理常见的问题与整体解决方案 薪酬变革前期准备工作 职位评估与职层评估 薪酬数据收集和深度分析 薪酬数据收集与深度分析 薪资架构设计 薪酬管理运作体系设计
文档关键字： 薪酬设计,薪酬,薪酬管理
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激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
简介：我国企业薪酬管理问题与趋势 基本理论与操作思路 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点 经营者年薪制和股权激励的设计与操作 股权激励的基本形式设计要点 核心人才与知识员工的激励
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,激励,工资
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企业薪酬设计讲义3
简介：奖金设计 津贴设计 长期激励设计 形成薪酬体系文件 如何确定新员工的起薪 怎样处理员工的加薪要求 销售人员的薪酬设计 如何给技术人员发项目奖金
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬体系
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《现代企业薪酬设计技术》
简介：现代薪酬设计概论 现代企业薪酬制度与案例 中国的工资法律制度 现代企业薪酬制度设计程序 薪酬调查 特殊条件下工资的支付 薪酬的日常管理与维护 小企业薪酬制度设计 经营者年薪理论与操作
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计技术
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北大商学院薪酬激励
简介：第一章 激励概述； 第二章 薪酬； 第三章 雇员福利； 第四章 社会保障。
文档关键字： 激励,薪酬,雇员福利,社会保障
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