ZZ薪酬设计方案
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬体系； 第三章 薪酬结构； 第四章 等级工资； 第五章 年薪制； 第六章 等级工资制； 第七章 提成工资制； 第八章 工资调整； 第九章 工资特区； 第十章 其他； 第十一章 附则； 附件一 岗位等级..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,薪酬,工资
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UPS留住员工的秘密（薪酬）
简介：你肯干我就肯留,且想方设法留你； 想获得个人发展，你就别这山望着那山高；
文档关键字： 薪酬,UPS薪酬,留人
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IT行业的宽带薪酬模式之效
简介：一、IT企业薪酬管理中的新问题； 二、解决方案； 三、在IT行业推行宽带薪酬模式；
文档关键字： 宽带薪酬,薪酬模式,IT行业薪酬
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IT公司薪酬改革方案
简介：1．波多里奇卓越绩效标； 2．准核心价值观和框架； 3．波多里奇卓越绩效标； 4．关键术语词汇表； 5．波多里奇卓越绩效标； 6．准条款说明； 7．评分系统；
文档关键字： 薪酬改革方案,薪酬,IT薪酬,,薪酬改革
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IBM公司的薪资管理
简介：薪资充分反映员工的成绩； 薪资要等于或高于一流企业； ＩＢＭ的工资与福利项目；
文档关键字： 薪资管理,IBM薪资,,薪酬
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C公司年度调薪方案
简介：1．公司目前核心人力薪酬所占比率与市场对比分析（金字塔分析图）； 2．调薪原则及方法； 3．调薪预算；
文档关键字： 调薪方案,薪酬,调薪
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【实例】中国工商银行薪酬设计方案
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 高管人员的薪酬体制； 第四章 职能部门的薪酬体制； 第五章 市场发展部的薪酬体制； 第六章 个人信托部薪酬体制； 第七章 投资银行部薪酬体制； 第八章 其他业务部门薪酬体制； 第九章 ..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,,工商银行薪酬,银行薪酬,,薪酬
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《从薪酬福利到工作体验——美国IBM薪酬管理案例》
简介： IBM在从薪酬福利体系改革入手逐渐走出危机之后，近些年来也在大力推行全面报酬体系的新实践，尤其是在认可员工的贡献、保持工作和生活之间的平衡、企业文化建设以及员工发展等工作体验方面进行了大量的创新，从而使IBM在与微软等一些实力相当甚..
文档关键字： 薪酬福利,薪酬,IBM薪酬,,薪酬管理案例,工作体验
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某软件公司薪酬体系设计方案
简介：第一部分设计思路； 第二部分设计内容；
文档关键字： 软件公司薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,薪酬设计
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M证券有限责任公司薪酬结构设计
简介：1薪酬战略规划；1.1 M公司背景介绍；1.2公司现有薪酬制度的现状；1.2.1 M公司薪酬制度的可取之处；1.2.2 M公司薪酬制度的不足之处；1.3 M公司薪酬战略管理；1.3.1 M公司的总体发展战略；1.3.2 M公司薪酬战略规划；2 工作分析与职位评价；..
文档关键字： 薪酬结构设计,,薪酬设计,证券公司薪酬设计,薪酬
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