简介:第一:企业工资宏观调控体系 第二:工资支付制度 第三:最低工资保障制度
文档关键字: 工资宏观管理,工资支付,最低工资,工资
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简介:一、xx药厂管理咨询工作回顾 二、xx药厂管理诊断结论概述 三、集团管理模式设计 四、集团公司组织结构设计 五、集团公司绩效考核体系设计 六、集团公司薪酬体系设计
文档关键字: 组织结构,绩效,薪酬,薪酬体系设计
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简介:1 薪资计量形式 2 薪酬设计 3 奖金期权激励计划
文档关键字: 薪资体系设计,薪酬设计,奖金期权
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简介:一、岗位工资等级类型 二、岗位等级评价方法 三、岗位工资方案确定 四、确定岗位等级的其它方法 五、岗位工资操作方法 六、分组讨论
文档关键字: 岗位工资设计,岗位工资,岗位等级评价,岗位工资
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简介:第一部分设计思路; 第二部分设计内容; 薪酬定位; 薪酬设计原则; 薪酬结构; 薪酬构成要素设计方案;
文档关键字: 软件行业薪酬设计方案,薪酬设计方案,薪酬设计,薪酬管理
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简介:国软件外包行业正以飞快的速度发展,合理设计软件研发人员的薪酬体系至关重要。本文首先介绍了薪酬体系以及软件外包的内涵,然后对我国软件外包企业研发人员的薪酬体系进行分析,分析了其中存在的问题,提出了相应的对策,并以南京市某软件企业为..
文档关键字: 软件外包企业研发人员薪酬体系设计,薪酬体系设计,,薪酬设计
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简介:薪酬福利体系; 总则; 岗位定级; 个人定级; 月薪; 薪酬调查和调整; 津贴; 红包; 表彰奖; 认股权; 住房公积金; 养老保险; 失业保险; 医疗; 社会福利; 工作午餐;
文档关键字: 联想薪酬福利体系,薪酬福利,福利体系
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简介:集团薪酬策略设计; 薪酬架构方案; 浮动薪酬优化建议; 薪酬管理建议; 首次调薪方案;
文档关键字: 薪酬方案,薪酬策略,薪酬管理
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简介:一、第一阶段工作回顾 二、薪酬管理现状调研 三、薪酬体系优化思路
文档关键字: 薪酬现状调研,薪酬体系优化设计,薪酬体系,薪酬管理
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简介:职位管理体系现状分析、建议和下一步工作; 薪酬管理体系现状分析; 薪酬管理体系设计建议; 薪酬管理体系实施建议和下一步工作; 附件;
文档关键字: 人力资源战略,薪酬设计,薪酬管理体系,薪酬
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