薪酬福利

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• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  最节税的工资发放方法计算程序

  简介：最节税的工资发放方法计算程序

  文档关键字： 最节税的工资发放方法计算程序

  级别：| 积分：0 分 | 大小：40.00KB | 下载：4639次 | 上传：2013-01-21

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  战略性薪酬规划

  简介：薪酬设计应考虑要素； 年功报酬价值观； 职位报酬价值观； 报酬系统； 有效率的报酬策略； 工作规划流程； 整体绩效管理体系； 薪资设计考量流程；

  文档关键字： 薪酬设计考虑要素,年功报酬价值观,职位报酬价值观,报酬系统,报酬策略,巩固总规划流程,绩效管理系统

  级别：| 积分：0 分 | 大小：381.50KB | 下载：5805次 | 上传：2013-01-21

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  员工激励与薪酬福利制度

  简介：薪酬设计与管理； 薪酬观念的病毒； 激励机制结构图； 岗位评价的工作程序； 岗位评价的方法比较； 薪酬计划制定； 固定薪酬与浮动薪酬； 我国的社会保障体系；

  文档关键字： 薪酬设计与管理,激励机制结构图,岗位评价,薪酬计划,固定薪酬,浮动薪酬,社会保障体系

  级别：| 积分：150 分 | 大小：383.50KB | 下载：4563次 | 上传：2013-01-21

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  用EXCEL进行薪酬分析课程分享

  简介：统计学的基本知识； 薪酬分析——分析什么； 薪酬从业者常用EXCEL八大功能； 利用EXCEL做相关薪酬数据分析。

  文档关键字： 统计学基础知识,薪酬分析,EXCEL八大功能

  级别：| 积分：60 分 | 大小：399.50KB | 下载：5080次 | 上传：2013-01-21

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  薪酬设计思路

  简介：建立先进的薪酬体系以实现股东价值最大化； 薪酬制度的原则； 奖惩制度的原则； 设定固定薪资重要得考量因素； 建立薪酬与业绩挂钩机制；

  文档关键字： 薪酬体系薪酬制度,奖惩制度,固定薪资

  级别：| 积分：150 分 | 大小：379.00KB | 下载：4784次 | 上传：2013-01-21

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  薪酬管理-公司薪酬策略

  简介：薪酬策略的内涵与内容； 薪酬策略的影响因素。

  文档关键字： 薪酬策略,内涵与内容,影响因素

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1,227.00KB | 下载：4918次 | 上传：2013-01-21

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  薪酬岗位级别序列介绍

  简介：薪酬岗位级别序列介绍

  文档关键字： 薪酬表,岗位归类

  级别：| 积分：0 分 | 大小：201.00KB | 下载：4682次 | 上传：2013-01-21

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  新奥集团薪酬改革介绍

  简介：1、新奥集团基本情况； 2、薪酬改革目标与实施。

  文档关键字： 新奥集团,薪酬改革

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1,326.50KB | 下载：4895次 | 上传：2013-01-21

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  围绕目标管理的薪酬考评方案

  简介：薪酬考评方案的内容结构： 薪酬方案； 绩效考评方案； 薪酬考评实施方案； 部门以薪酬方案 绩效考评方案 薪酬考评实施方案 部门以上KPI考评指标建议 附：管理人员能力和道德素质指标考评 建议； 附：管理人员能力和道德素质指标考评..

  文档关键字： 薪酬方案,绩效考评方案,薪酬考评,KPI考评指标

  级别：| 积分：220 分 | 大小：650.50KB | 下载：4768次 | 上传：2013-01-21

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  首创置业薪酬管理方案

  简介：1、薪酬体系设计原则； 2、薪酬结构划分； 3、薪酬标准及薪酬水平； 4、薪酬发放； 5、薪酬管理流程。

  文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬结构,薪酬标准,薪酬水平薪酬发放,薪酬管理流程

  级别：| 积分：60 分 | 大小：206.00KB | 下载：5578次 | 上传：2013-01-21