华为实用性各种绩效图表汇总（149页DOC）
简介：华为实用性各种绩效图表汇总（149页DOC）
文档关键字： 绩效图标,薪资结构设计
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销售人员绩效薪酬设计
简介：什么是绩效薪酬？ 传统销售人员绩效薪酬设计方法 新的绩效薪酬模型——“波浪式滑梯”模型
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,绩效薪酬,销售人员薪酬
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人力资源-薪酬管理→酬偿薪资给付的基本概念
简介：薪酬政策的策略性目标 薪酬的基本观念 非财务酬偿系统 酬偿给付基础的意义与类别 薪资水准与薪资结构 薪资结构及其影响 薪资调查 工作评价 技能给薪制
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪资给付
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国内企业宽带薪酬设计指南
简介：正确理解宽带薪酬管理的基本概念 宽带薪酬管理在国内企业应先从内部公平性开始
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,宽带薪酬设计
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ZC公司薪酬体系设计报告
简介：薪酬管理总论与启示 公司薪酬管理现状分析 公司薪酬管理体系的构建 公司薪酬方案与员工考评方案设计
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬体系设计
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薪酬设计与管理
简介：案例一：工作评价的烦恼 案例二：SDGH咨询公司的薪酬难题 薪酬管理概述 薪酬设计的程序与方法
文档关键字： 案例,薪酬设计,薪酬,薪酬管理
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年终绩效考核与薪酬激励、绩效面谈务实
简介：年终绩效考核与薪酬激励、绩效面谈务实，绩效，绩效考核，年终，薪酬，薪酬激励。
文档关键字： 绩效,绩效考核,年终,薪酬,薪酬激励
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H医药有限公司的薪酬体系设计
简介：一、薪酬管理现状 二、现行薪酬体系的突出问题 三、解决方案
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬体系
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薪酬管理方案
简介：置业各类人员采用基本一致的薪酬结构，个人收入水平与其绩效表现相关，调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系，通过职位评估确定职位等级，进而确定薪酬等级。
文档关键字： 薪酬体系,设计原则,管理流程
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企业薪酬水平调查与设计
简介：一、弄清问题，明确需求，确定方向和目标 二、市场调查。确定企业薪酬水平 三、建立健全薪酬制度支撑体系 四、拟定薪酬设计方案
文档关键字： 薪酬,薪酬水平,薪酬调查,薪酬设计
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