简介:第一部分公司概况分析 1、公司的基本目标和质量方针 2、公司的组织结构及部门业务流程 3、公司人力资源基本状况 4、公司的企业文化基本状况 5、公司现状的基本结论 第二部分薪酬体系诊断与设计的观点及原则 1、薪酬体系在整个公司管理体系..
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬设计,薪酬
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简介:一、基本原则 二、实施范围和对象 三、薪酬标准 四、岗位归级归档 五、动态管理 六、薪酬发放 七、附则
文档关键字: 宽幅薪酬实施方案,薪酬
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简介:文章以中国建筑材料科学研究院薪酬分析实例为基础,提出薪酬分析的指导原则、分析方法和薪酬多维分析模型。该模型分为趋势分析模型、薪酬分布曲线模型、薪酬内部系统分析模型、薪酬外部比对模型、人工成本分析模型、薪酬满意度模型、双因子相关分..
文档关键字: 薪酬管理,薪酬分析,,薪酬
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简介:项目简介; 薪酬项目简介; 数据来源及处理方法; ×××顾问薪酬定义; 公司薪酬现状分析;
文档关键字: 薪酬建议书,薪酬
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简介:一、薪酬体系设计原则;二、薪酬体系设计程序;三、组织机构;四、岗位评价及岗位等级划分;岗位评价体系;岗位测评;岗位等级划分;岗位等级调整;五、岗位薪点工资制;工资结构;薪点数;薪点值;工资总额;岗位薪点值;绩效薪点值;六、北兴公..
文档关键字: 薪酬体系,薪酬
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简介:第一章总则 第二章原则 第三章设计思路 第四章薪酬制度 第一节工资制度 第二节奖金制度 第三节福利制度 第四节中长期激励薪酬制度
文档关键字: 薪酬管理制度实施方案,,薪酬管理制度,薪酬
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简介:一、制定原则 二、管理机构 三、制定依据 四、岗位层级划分 五、薪酬组成 六、岗位基本工资 七、岗位绩效工资 八、职务消费 九、补贴及福利 十、试用期薪酬 十一、薪酬调整 十二、薪酬的支付 十三、员工有下列情形由员工本人..
文档关键字: 薪酬方案,薪酬
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简介:第一部分前言;一、公司简介;二、组织结构图;第二部分薪酬管理制度;一、总则;(一)目的;(二)公司薪酬战略;(三)原则;(四)适用范围;(五)薪酬管理机构和发放时间及形式;(六)薪酬结构;(七)薪酬总额的确定;(八)扣除事项;(..
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬设计,薪酬
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简介:一、薪资设计的理念和程序 二、薪资设计的原则和政策 附件一:职务工资等级表 附件二:薪资管理规定 附件三:个人深度访谈汇总
文档关键字: 保健品薪酬改革方案,薪酬改革,薪酬
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简介:一公司背景介绍 二薪酬的战略,实际的指导思想,原则 三薪酬设计体系构建 四薪酬管理
文档关键字: 薪酬体系设计,,薪酬,,薪酬设计
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