简介:一、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义 二、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路 三、”超额利润提成”薪酬激励的办法 (一)房地产开发公司的超额利润激励办法 (二)**高管的超额利润激励办法 (三)总部部门管理..
文档关键字: 薪酬激励方案,薪酬,激励
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简介:薪酬构成; 基本工资; 月度奖金; 增量奖金; 效益奖金; 历史应收帐款; 年终奖励; 末位淘汰;
文档关键字: 薪酬,绩效考核,薪酬体系
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简介:薪酬概念; 薪酬体系; 薪酬战略; 薪酬决策;
文档关键字: 薪酬战略,薪酬决策,薪酬
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简介:薪酬体系设计原则; 薪酬结构划分; 薪酬标准及薪酬水平; 薪酬发放; 薪酬管理流程;
文档关键字: 薪酬管理方案,薪酬管理,,薪酬
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简介: “减法”比较适合企业中高层岗位的薪酬制定。对于足以影响公司业绩的中高层管理人员,其薪酬应该更多地和业绩挂钩,绩效工资中有50-60%可以随着公司业绩的变化而变化,这样有利于使用薪酬杠杆进行激励。随着级别的降低,浮动工资的比例可以逐..
文档关键字: 薪酬,薪酬管理
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简介:一、岗位序列 二、五大薪酬模式分析和设计
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,岗位序列
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简介:华虹NEC薪资状况总体分析; 对比市场的确定; 华虹NEC整体薪资状况; 薪资基本特征; 各部门岗位与市场的比较; 薪资标准的制定; 薪资标准及幅宽; 薪资调整原则; 成本控制;
文档关键字: 薪资竞争力分析,薪资调整原则,薪资
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简介:公司薪酬体系概述; 年薪制薪酬体系; 等级工资制薪酬体系; 营销人员的薪酬体系; 保险代理人薪酬管理体系;
文档关键字: 保险公司薪酬体系,薪酬体系,薪酬
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简介:第一讲 薪酬管理的常见问题 1.引言 2.薪酬的本质 3.薪酬管理常见问题汇总 4.薪酬管理常见问题的应对 第二讲 薪酬结构及其解析 1.薪酬结构解析 2.薪酬管理的职能 第三讲 影响薪酬的岗位因素 1.岗位评价 2.岗位薪酬要素 3.薪酬要..
文档关键字: 薪酬方案,薪酬,,激励
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