3E薪酬设计15步法则
简介： 企业在薪金改造中最重要的是要体现公平，其次才是激励。 薪酬设计15部法
文档关键字： 薪酬,3E薪酬,薪酬设计
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人力资源管理-薪酬水平决定因素
简介：一、内部因素对薪酬的影响 二、个人因素对薪酬的影响 三、外部因素对薪酬的影响
文档关键字： 人力资源管理,薪酬水平,薪酬水平决定因素
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工种工资结构设计
简介：工种统计 基本薪酬确定 工资等级图表
文档关键字： 工种工资,工资结构,工资结构设计
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北京大地燃气公司薪酬体系设计报告
简介： 一、本报告的研究范围： 二、本报告的主要内容及结构： 第一部分 公司的薪酬战略； 第二部分 公司的薪酬结构调整建议； 第三部分 对公司的岗位等级划分的建议； 第四部分 公司的岗位说明书。
文档关键字： 薪酬体系设计报告,薪酬战略,薪酬结构,岗位等级划分
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大庆薪酬报告
简介：1、背景简介； 2、项目概况； 3、岗位评估； 4、岗位基本工资架构； 5、年度奖金分配方案。
文档关键字： 薪酬报告,岗位评估,基本工资架构,年度奖金分配
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等级薪酬体系设计
简介： 一、公司薪酬体系概述； 二、等级薪酬体系； 三、工资的发放。
文档关键字： 等级薪酬体系,工资发放
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高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
简介：所有者与经营者目标不一致； 确定“高管”薪酬的理论解释； “高级管理人员”的定义； 中国企业原有“高管”激励机制的弊端 ； 国内企业“高管”激励的四种模式； 分析与解决思路。
文档关键字： 高级管理人员,薪酬激励理论
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和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)
简介：1、原则； 2、薪酬结构； 3、薪酬确定基础； 4、员工薪点数确定； 5、工资总额； 6、月工资； 7、工资调整； 8、年终奖； 9、福利； 10、对白沙集团提出的几个问题的解释； 11、职能工资制优点。
文档关键字： 薪酬结构,员工薪点数,工资总额,工资调整
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基于战略的薪酬体系设计
简介：企业薪酬体系面临的挑战与策略； 结构化薪酬体系模型； 四种典型的公司类型； 薪酬评定的四大要素； 报酬的不同形式及其目的； 薪酬模型； 职位说明书编写； 职位评估； 基于任职能力的新酬结构设计； 资格等级的薪酬体系； 任职能力管..
文档关键字： 薪酬体系,公司类型,薪酬评定要素,报酬形式,报酬模型,职位说明书,职位评估
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