如何打造合理的薪酬体系
简介：企业薪酬问题； 薪酬体系设计； 薪酬改革与薪酬激励；
文档关键字： 薪酬体系,薪酬
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山东XX机器制造有限公司薪酬设计实施方案
简介：一、薪酬现状分析 二、薪酬设计思想 三、主要框架说明 四、其他相关问题
文档关键字： 薪酬设计,薪酬
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薪酬体系介绍
简介：个人定薪原则简介 薪酬调查和调整 津贴 红包 表彰奖 认股权 住房公积金 养老保险 失业保险 医疗 社会福利 工作午餐
文档关键字： 薪酬体系,薪酬,福利
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
简介：中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 薪酬激励建议 业绩考核管理办法和管理流程 实施建议 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标
文档关键字： 薪酬激励体系,薪酬激励,业绩考核
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华虹NEC薪资竞争力分析及薪资调整原则
简介：华虹NEC薪资状况总体分析; 对比市场的确定; 华虹NEC整体薪资状况; 薪资基本特征; 各部门岗位与市场的比较; 薪资标准的制定; 薪资标准及幅宽; 薪资调整原则; 成本控制;
文档关键字： 薪资竞争力分析,薪资,薪资调整
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现代企业薪资福利设计与操作工具表单
简介：现代企业薪资福利设计与操作工具表单
文档关键字： 薪资福利设计,薪资,福利
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新力企业的薪酬设计
简介：为什么要进行薪酬设计； 如何进行简单的薪酬设计； 怎样设计完整的薪酬体系； 薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计； 及格薪酬管理中的常见问题要点；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬,薪酬管理
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宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计
简介：一公司背景介绍； 二薪酬的战略，实际的指导思想，原则； 三薪酬设计体系构建； 四薪酬管理
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬设计,,薪酬
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中国网通集团××通信公司的职务等级薪酬制
简介：工作导向型薪酬方案； 能力导向型薪酬方案； 年功序列薪酬方案； 绩效薪酬方案； 整体薪酬方案；
文档关键字： 职务等级薪酬制,薪酬,薪酬方案
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