薪酬管理4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素
简介：（一）薪酬设计的原则 （二）薪酬设计必须考虑的因素
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计
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BNMT 薪资福利
简介：BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具
文档关键字： BNMT,,薪资设计,,工资评估,,,计算薪资
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薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计
简介：一、宽带薪酬的含义及其产生背景 二、薪点表法下的宽带薪酬体系设计 三、企业实施宽带薪酬应注意的关锐.项和问颐 四、企业实施宽带薪酬应采取的主耍描施
文档关键字： 薪点表法,薪酬,宽带薪酬,薪酬设计
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薪酬与福利管理
简介：建立薪酬福利政策的基本原则 薪酬及福利的发展趋势 薪酬管理的主要内容 制定薪酬管理原则的工作程序 如何确定工资率 薪资调查 薪酬幅度的设计 ... 福利管理
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,福利管理
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设计奖酬制度
简介：一、激励的相关理论 二、激励的公平性 三、工作评价 四、薪资调查问题
文档关键字： 奖酬制度,奖酬,激励
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典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势
简介：一、典型的薪酬体系 二、现代薪酬管理发展的趋势
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬管理发展趋势
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关于工资总额组成的规定
简介：第一章 总则 第二章 工资总额的组成 第三章 工资总额不包括的项目 第四章 附则
文档关键字： 工资,工资总额组成
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薪酬政策的制定
简介：薪资调查 薪酬政策的制定 实务性探讨 薪资表的建立
文档关键字： 薪酬,薪酬政策,薪资
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论决策树法在年薪制中的应用
简介：年薪制是在公司制下对企业经营者的人力资本进行间接定价的一种个人收入分配制度。但是，目前年薪制尚未形成科学的评估制度。本文拟探讨采用决策树法在年薪制中的应用问题，并对具体操作过程进行了设定和说明。
文档关键字： 决策树法,年薪制,应用
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某公司薪酬调整建议方案
简介：一、总体思路与原则 二、岗位（职务）等级工资 三、技能津贴 四、补贴 五、奖金 ***有限公司岗位分类表 **有限公司岗位等级表 奖金系数换算表
文档关键字： 薪酬,薪酬调整,薪酬调整建议方案
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