薪酬设计的方法
简介：１．对“同行业比较”的理解 ２．资料采用方法 3. 系统建立方法
文档关键字： 薪酬,薪酬设计方法
级别：| 积分：100 分 | 大小：16.50KB | 下载：5884次 | 上传：2012-09-11
薪资管理与员工激励
简介：薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构 员工薪酬体系的内容 股票期权计划
文档关键字： 薪酬,薪资管理,激励,股票期权
级别：| 积分：100 分 | 大小：359.50KB | 下载：5258次 | 上传：2012-09-11
布朗德薪酬管理咨询体系简介
简介：布朗德战略导向的薪酬管理体系 布朗德薪酬设计—价值因素分析四叶模型 布朗德战略导向的结构化薪酬设计体系 布朗德战略导向的结构化薪酬设计流程
文档关键字： 布朗德薪酬管理体系,薪酬,薪酬体系
级别：| 积分：100 分 | 大小：653.50KB | 下载：6031次 | 上传：2012-09-11
薪点制改革方案
简介：薪酬改革步骤 职位说明书与人力资源的关系 薪级薪等 薪资曲线
文档关键字： 薪点制,薪点制改革方案,薪酬
级别：| 积分：100 分 | 大小：360.00KB | 下载：6168次 | 上传：2012-09-11
薪酬管理5：薪酬设计的策略选择
简介：薪酬水平策略 薪酬结构策略 三种薪酬模式
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬策略
级别：| 积分：100 分 | 大小：630.00KB | 下载：5560次 | 上传：2012-09-11
激励
简介： 激励必须研究一组自变量与因变量间的关系，这种关系在（人的）智力、技能和对任务的理解以及环境中的各种制约条件都持恒相等的条件下，能说明一个人行为的方向、幅度与持续性。
文档关键字： 激励
级别：| 积分：100 分 | 大小：299.00KB | 下载：6102次 | 上传：2012-09-11
宽带薪酬体系的设计要素
简介：宽带薪酬的性质 、特征和作用 宽带薪酬 的应用条件 基于宽带思想 的薪酬体系设计 实施宽带薪酬应注意的问题
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬设计
级别：| 积分：60 分 | 大小：58.22KB | 下载：5838次 | 上传：2012-07-06
如何解决经营效益与员工工资水平的矛盾
简介：本土企业工资水平普遍偏低的背后原因 提升工资水平的突破口 提升企业经营效益的启动点
文档关键字： 经营效益,工资,工资水平
级别：| 积分：60 分 | 大小：37.50KB | 下载：5740次 | 上传：2012-07-06
绩效管理体系,薪资与职工股的设计
简介：1. 我们对贵公司现状的了解 2.制定和实施绩效管理体系, 薪资结构与职工股的意义
文档关键字： 绩效,绩效管理体,薪资,职工股
级别：| 积分：60 分 | 大小：179.00KB | 下载：6200次 | 上传：2012-07-06
手机扫描下载，想看就看
