薪酬设计及绩效管理
简介：薪酬理念 薪酬结构 薪酬设计的原则 薪酬设计程序 绩效管理目标 绩效管理流程
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,绩效,绩效管理
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薪酬管理规定附录二
简介：行政管理系列基本工资； 专业技术系列基本工资； 后勤服务系列基本工资；
文档关键字： 薪酬管理规定,基本工资
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通用公司的薪金和奖励制度
简介：通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快更出色，其秘诀是，只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。 通用电气公司试图让管理人员把公司崇高的宗旨落实到具体的实际工作中，告诉他们，假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目，请准确..
文档关键字： 薪金,奖励制度,通用公司薪资奖励
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M证券有限责任公司薪酬结构设计
简介：1薪酬战略规划；1.1 M公司背景介绍；1.2公司现有薪酬制度的现状；1.2.1 M公司薪酬制度的可取之处；1.2.2 M公司薪酬制度的不足之处；1.3 M公司薪酬战略管理；1.3.1 M公司的总体发展战略；1.3.2 M公司薪酬战略规划；2 工作分析与职位评价；..
文档关键字： 薪酬结构设计,,薪酬设计,证券公司薪酬设计,薪酬
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企业的薪酬设计（1）
简介：为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 一个薪酬管理制度实例
文档关键字： 薪酬,薪酬设计
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激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
简介：我国企业薪酬管理问题与趋势 基本理论与操作思路 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点 经营者年薪制和股权激励的设计与操作 股权激励的基本形式设计要点 核心人才与知识员工的激励
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,激励,工资
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人力成本与企业薪酬设计,4561317190732131_newf
简介：工资管理; 整体薪资管理体系; 薪酬结构; 薪酬体系设计原则; 报酬价值观; 薪酬设计; 薪资设计的流程; 薪资管理变革趋势
文档关键字： 人力成本,薪酬,薪酬设计,薪酬管理
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薪酬设计思路
简介：建立先进的薪酬体系以实现股东价值最大化； 薪酬制度的原则； 奖惩制度的原则； 设定固定薪资重要得考量因素； 建立薪酬与业绩挂钩机制；
文档关键字： 薪酬体系薪酬制度,奖惩制度,固定薪资
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