薪酬设计的步骤
简介：第一步：职位分析； 第二步：职位评价； 第三步：薪酬调查； 第四步：薪酬定位； 第五步：薪酬结构设计； 第六步：薪酬体系的实施和修正；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬,薪酬设计步骤
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生产操作类薪酬方案再分析
简介：生产操作类薪酬方案； 提升现场管理水平； 提升操作工的熟练程度； 其他方式；
文档关键字： 薪酬方案分析,,薪酬方案,,生产操作类薪酬方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.52KB | 下载：5087次 | 上传：2012-11-30
企业的薪酬设计(3-3)
简介：奖金设计； 长期激励设计； 形成薪酬体系文件； 如何确定新员工的起薪； 怎样处理员工的加薪要求； 销售人员的薪酬设计； 如何给技术人员发项目奖金；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：195.00KB | 下载：5209次 | 上传：2012-08-01
薪酬管理：员工薪酬制定三步曲
简介：薪酬基础和标准设定； 薪酬结构和薪酬设计； 员工发展和薪酬提升；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬制定,,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：5005次 | 上传：2013-02-22
如何设计销售人员的薪酬
简介：1、恒定式； 2、递增式； 3、递减式； 4、混合式； 5、封顶式； 6、阶梯式；
文档关键字： 薪酬,销售人员薪酬,薪酬模式
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4988次 | 上传：2013-03-12
规划薪酬创造价值
简介：激励理论； 薪酬理论； 薪酬设计框架； 主要的薪酬模式； 薪酬设计案例；
文档关键字： 激励理论,薪酬理论,薪酬设计,薪酬模式
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人力成本与企业薪资体系的设计与管理
简介：工资管理的目的； 工资管理的六大原则； 工资管理的基本流程； 整体薪资管理体系； 薪酬结构的构成要素； 薪酬体系设计； 企业管理的四个终极目标； 建立科学的薪资体系的步骤； 薪资设计的流程； 工作分析与岗位描述； 工作描述和岗位..
文档关键字： 工资管理,薪酬结构,薪酬体系,企业管理目标,岗位分析,职位说明书
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你的薪酬支付方式是否落伍了？
简介：近年来，薪酬支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践？如同薪酬本身一样，这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计，凡能改进薪酬支付流程的企业，都能通过削减流程成本、减少谬误、减少短付与超额支付并解决其他相关..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬支付方式
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薪酬设计一定要与企业实际结合
简介：一、薪酬设计的原则； 1.战略导向原则； 2.经济性原则； 3.体现员工价值原则； 4.激励作用原则； 5.相对公平（内部一致性）原则； 6.外部竞争性原则； 二、薪酬设计必须考虑的因素； 1.战略与发展阶段因素； 2.文化因素； 3.市场竞争因..
文档关键字： 薪酬设计,,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4992次 | 上传：2013-03-12
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