使用宽带薪酬管理应注意的问题
简介： 一、宽带薪酬管理的特点是匹配于扁平化的管理结构、不强调资历、提倡职业发展和成长 二、清楚企业战略和目标，在这种战略和目标之下，需要什么样的组织和人力资源管理系统，然后决定使用什么样的薪酬管理体系。 三、咨询公司不仅要给企..
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬管理
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如何计算职工病假工资
简介：对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。
文档关键字： 工资,病假工资
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华为实用性各种绩效图表汇总（149页DOC）
简介：华为实用性各种绩效图表汇总（149页DOC）
文档关键字： 绩效图标,薪资结构设计
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宽带薪酬杂谈
简介：IT企业薪酬管理中的新问题、薪酬模式 宽带薪酬设计指南 宽带薪酬的应用 电信行业销售人员薪酬设计实践 基于宽带的薪酬设计方案 实施宽带薪酬需要注意的问题
文档关键字： 宽带薪酬,,薪酬,薪酬应用
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房企薪酬体系设计面面观
简介：薪酬设计的原则； 薪酬体系设计的程序。
文档关键字： 房企,薪酬设计,原则,设计程序
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薪酬水平与薪酬外部竞争力
简介：薪酬水平与薪酬外部竞争力的关系； 不同外部薪酬策略的选择； 薪酬调查与薪酬信息的获取； 薪酬资料的分析与运用； 劳动力市场薪酬竞争力实践困惑；
文档关键字： 薪酬水平,薪酬竞争力,,薪酬
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奥康集团有限公司薪酬设计方案
简介：第一章 薪酬体系； 第二章 薪酬结构； 第三章 年薪制； 第四章 结构工资制； 第五章 计件工资制； 第六章 固定工资制； 第七章 工资定级与调整； 第八章 工资特区 ； 第九章 其他； 第十章 附则。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构,年薪制,结构工资制,计件工资制,固定工资制,工资定级与调整,工资特区
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新型薪酬模式——宽带薪酬设计实务
简介：新型薪酬模式——宽带薪酬设计实务
文档关键字： 型薪酬模式,宽带薪酬设计
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