人力资源：薪酬满意度与组织公平建构
简介：一、薪酬满意度的多维建构； 二、薪酬满意度各维度对组织绩效的影响； 三、公平与薪酬满意度的关系；
文档关键字： 薪酬满意度,组织构建,人力资源
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有效的团队激励
简介：第一招 目标激励； 第二招 数据激励； 第三招 领导行为激励； 第四招 奖励激励； 第五招 典型激励； 第六招 关怀激励； 第七招 集体荣誉激励； 第八招 支持激励；
文档关键字： 团队激励,团队激励方法,激励
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泉州民企高管薪酬
简介：国有控股公司较高； 民营企业节俭过日； 薪酬背后有“奥秘”？ 高管高薪 心安理得否；
文档关键字： 高管薪酬,薪酬
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员工薪酬还是保密好——由一个管理小故事想到的
简介：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，薪酬在员工激励体系中一直都居于基础地位。薪酬是公开还是保密，时目前许多企业来说都是一个令人头疼的问题。本文由一个管理小故事所蕴含的管理真谛引出主题，接着详细阐述了保密薪酬的七大优势 最后为使保..
文档关键字： 员工薪酬,,薪酬保密,薪酬
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薪酬制度改革时如何处理员工关系
简介：薪酬制度改革时如何处理员工关系？
文档关键字： 薪酬制度改革,薪酬,员工关系
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刚性的薪情与柔性的心情
简介：管理之道：共振则兴，失调则衰； 以“心”暖“薪”，“薪”“心”相应； “薪”随“心”动，细微之处见真“薪”； 以“薪”导“心”，留人才之“才”；
文档关键字： 薪酬,薪酬情况,心情
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金融监管运行中激励相容制度安排
简介： 运用博奕论。作者揭示了信息不对称条件下，目前我国的金融监管机构难以提供有效监管或监管效用不足。以及由于监管机构监管效力不足导致金融机构存在巨大风险。解决监管机构效率低下的关键在于。通过提高金融市场透明度、改革金融监管体制等在社..
文档关键字： 监管缺失；激励冲突；激励相容；金融监管；博奕论
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高薪·期权·激励——解读CEO薪酬
简介：一、CEO高薪是市场经济的必然产物 二、CEO高薪的合理性源于CEO的高素质 三、CEO高薪现象是薪酬激励作用的结果
文档关键字： 高管薪酬,激励,期权,薪酬
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激励、专业经营和培训体系的思考
简介：业务激励是双刃剑，用得好产生正面效应，用得不好产生负面效应。从我了解的同业状况看，目前全国各家寿险公司普遍使用激励方案，前期激励效果明显，极大推动了保费增长。但大部分公司尤其是在三—五年内的新公司基本上陷入激励的负面效应中。
文档关键字： 激励,专业经营,培训体系
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激励员工101招
简介：在今日竞争愈来愈激烈的商场中，对一个希望获得良好业绩的机构而言，拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何激励员工，便成为管理人责无旁贷的任务。《激励员工》教你如何将理论付诸实现，以及在工作场所中，如何建立、维持一..
文档关键字： 激励,员工激励
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