大学生初入职场调查报告
简介：大学生初入职场调查报告：学历越高起薪越高
文档关键字： 薪酬调查,职场调查,薪酬
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长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望
简介： 将薪酬与股价挂钩可以确保首席执行官及其他高管的利益与股东保持一致。然而，近年来，薪酬体系促使高管采取行动在短期内抬高股价并套现离场，这样就损害了股东及其他利益关系者的利益
文档关键字： 激励,激励机制,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：26.50KB | 下载：5256次 | 上传：2012-07-02
企业福利管理存在的问题与对策外文翻译
简介：近年来，西方企业管理学界越来越重视员X-福利满意度理论研究，因为员工的福利满意度会直接影响他们的工作态度、工作行为与企业经营管理工作的效果。本文概述了西方企业员工福利满意度理论研究的现状，并根据组织公平理论和双因素理论，探讨福利管..
文档关键字： 福利；满意度；组织公平；双因素理论
级别：| 积分：60 分 | 大小：158.62KB | 下载：4000次 | 上传：2013-11-26
员工激励新法（修改）
简介：应用心理资源进行激励的特点； 激励的核心方法； 员工群体中激励气氛的形成； 激励效果与员工满意；
文档关键字： 激励,激励方法
级别：| 积分：100 分 | 大小：264.00KB | 下载：4879次 | 上传：2013-01-20
别让宽带薪酬变成畸形薪酬
简介：薪酬体系作为人力资源体系的核心之一，是人们尤为关注的话题。很多人力资源从业者在和同行交流时都会不经意地询问对方，“你们的薪酬体系是怎么样的？”“我们现在实行的是宽带薪酬”，“我们也是”……仿佛如果某个企业没有实行宽带薪酬体系，就..
文档关键字： 宽带薪酬,畸形薪酬,人力资源体系
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《工资是获得财富的种子：工资是靠不住的》
简介：快把躺在存折里沉睡的钱唤醒吧； 30岁以前，谋求“收支平衡”即可； 把储蓄这个概念留给20世纪吧； 努力成为一名激进的防御型投资者； 以质疑和批判的态度对待电视股评家； 职业投资者没有人们想象的那样聪明； 人们为什么更容易从住宅投资..
文档关键字： 工资,才富,工资是靠不住的
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劳资双方的薪资谈判
简介：老板如何谈薪资； 应聘者怎样估价自己的薪资； 薪资谈判的１１法宝； 薪资谈判秘籍； 好好地推销自己； 谈判时可以多要一点； 如何应对“薪酬面议”。
文档关键字： 劳资双方,薪资谈判,薪资谈判秘籍,薪酬面议
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与老板谈薪酬的四大要点
简介：1把握大局，忽略不提 2避实就虚，乾坤转移 3事先调查，控制比例 4合理出价，留有余地
文档关键字： 薪酬,薪酬谈判
级别：| 积分：60 分 | 大小：13.00KB | 下载：5937次 | 上传：2012-07-02
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