员工工资管理规程
简介：一、总则 二、工资的计算及支付 三、基准内工资 四、基准外工资 五、加新 六、奖金 七、歇业律出
文档关键字： 工资,工资管理
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全员宣贯培训_“薪酬和绩效管理改革项目”实施宣贯
简介：一、项目背景和工作方针 二、项目主要设计成果介绍 三、转变观念，正确应对管理变革
文档关键字： 薪酬和绩效管理改革项目,薪酬项目
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薪酬绩效考核咨询项目管理问卷调查报告
简介：第一节报告综述 第二节调查报告结论要点 第三节问卷详细信息
文档关键字： 薪酬绩效考核,项目管理问卷调查报告,薪酬,绩效
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中国2011年薪酬趋势乐观 平均加薪幅度将超8%
简介：明年平均加薪幅度将超过8% 北京上海将越来越多地进口“高管” 一线城市精英将向二线转移。 年薪50万以上的高管将实行全国统一价 明年跳槽的人会变多 念大专很不合算 工人薪酬将进一步提高
文档关键字： 薪资,薪酬趋势
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绩效工资谁来发？
简介： 绩效工资制度是计件工资的基础上发展的，但它不是简单意义上的工资与服务数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。它的基本特征是将医生的薪酬收入与个人业绩挂钩。
文档关键字： 绩效,工资,绩效工资
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激励理论在银行规制中的应用
简介：本文回顾了激励理论的一般发展历史，以及在巴塞尔协议框架下：激励相容监管思想与实践变迁。通过一个具体的激励相容的监管机制设计，阐述了激励相容的监管原则。最后结合一个实际案例，说明了激励相容监管的实践意义与不足。
文档关键字： 激励相容,,银行业规制,,监管
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热门职业培训之人力资源经理薪水揭秘
简介：人力资源总监 人事专员 人事经理
文档关键字： 职业培训,薪水,人力资源经理,,,人力资源
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东方公司薪酬管理的问题分析及对策研究毕业论文
简介： 随着经济全球化到来和市场经济的深入发展，中小企业在国民经济中的比例越来越大，在国民经济中的地位也越来越重要，然而它们在人力资源管理特别是薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展，本..
文档关键字： 中小企业,薪酬,对策
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薪酬管理
简介：薪酬管理概述； 薪酬体系的规划与管理； 薪酬体系的设计； 战略性薪酬管理；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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工作激励
简介：一、人们为什么工作？ 二、有关工作激励的理论 1、赫兹泊格的两因素理论； 2、马斯洛的需求层级理论； 3、奥得佛的ERG理论； 4、麦克利兰理论； 5、公平理论； 6、期望理论； 7、强化理论； 三、工作的满足感与绩效 四、有效地使用报酬
文档关键字： 激励,激励理论,,报酬,绩效
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