纳税筹划（纳税成本控制）实务操作
简介：一、纳税筹划实务操作所具备的条件 二、纳税筹划实务操作案例分析 三、纳税筹划案例点评
文档关键字： 纳税筹划,纳税成本控制
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工作动机与薪酬激励
简介：用薪酬激励员工：关注80/90后员工的需求
文档关键字： 工作动机,薪酬,薪酬激励
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CEO薪酬是否应该与绩效挂钩
简介： 人们对CEO们如何赚这么多钱的感叹，以及对高管薪酬与公司业绩之间联系如此微弱的质疑。关于此事，有两个事实很突出。第一，薪酬与绩效之间的关系很小。一个荟萃分析发现公司业绩占公司CEO薪酬变量的5%，而公司规模占变量的40%。第二，没有证据表..
文档关键字： 薪酬,绩效薪酬,CEO薪酬
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劳动工资指标解释
简介：指标解释；从业人员期末人数；从业人员的统计原则；劳务外包人员如何统计？工资总额统计原则；从业人员平均工资。
文档关键字： 劳动工资指标,劳务外包人员,工资总额
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经理薪金步步高
简介：亚洲的薪金水平不断上升，经理们的薪水现已达到世界最高水平，看看你的薪水较之如何？
文档关键字： 经理薪资,薪资
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薪酬再造与绩效考核成功案例研讨
简介：如何從實務面達成企業願景目標； 幾個值得思考的問題； 一.ABC公司現行薪酬績效體系的分析： （一）顧問師對現行薪酬績效體系的診斷 （二）調查中員工的看法 （三）現行薪酬績效體系重建的必要性 二.ABC公司薪酬績效體系的整體思路 ..
文档关键字： 薪酬再造,薪酬,绩效考核
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深化薪资改革__激活人力资源
简介：深化薪资改革，激活人力资源
文档关键字： 薪资改革,人力资源
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《人才管理：员工的态度与留住人才的方式》
简介：现在的工作真的有所不同吗？ 工作中的新状况； 真是新事物吗？ 改变的原因； 对员工管理的影响； 人口统计学的状况如何？； 你能给他同样的报酬吗？ 他们对工作有何期待？ 他们的态度确实不同； 招聘与留用；
文档关键字： 人才管理,留人
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“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告
简介：谈薪水是一项长期心理战，需要胆大心细，尤其是在跳槽形势并不乐观时，更需要谨慎。新人谈薪有苦恼：把薪酬要求直接写在简历里会不会第一轮就被HR否定，连个面试机会都捞不到？面试第几轮才是报价的最佳时机？怎样摸清和公司砍价的合理范围？老人..
文档关键字： 薪酬,薪酬谈判,,薪酬调查报告
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